月的工资表，足以证明原告的本人工资为1735.72元/月。原告因工伤提出解除劳动关系，理由正当，本院予以支持。原告因工受伤应当依法享受相关工伤待遇。被告已经 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉某证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、解除原告喻某与被告重庆铜 ...

该局局长。 委托代理人景某某，河南某某律师事务所律师。 上诉人郑某与被上诉人某某市水务局劳动争议纠纷一案，郑某于2010年8月16日向登封市人民法院提起 于2010年8月6日向登封市人事劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。《中某人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议申请仲裁的时效期间规定为一年 ...

代理人秦某。 上诉人广西超大运输集团有限责任公司（以下简称超大公司）因与被上诉人肖某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）西民一初字第X 某的诉讼请求是否已超过仲裁时效的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当 ...

，汉族，该厂副厂长，住（略），身份号码XXX。 原告康某与被告西安市永固纸袋厂劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 法律有关诉某时效的规定，其请求本院依法不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决如下： 驳回原告康某的诉某请求。 本案 ...

代理人齐某某，男，西安渭水园温泉度假村有限公司职工。 原告蒙某与被告西安渭水园温泉度假村有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一 ...

：姚某同志于2002年达到内部退休年龄，实行内部退休。由于该同志正与公司发某劳动争议纠纷处于上诉阶段，无法办理内部退休手续，故原告姚某内部退休时间自 仲裁时效期限。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七之规定，判决如下： 驳回原告姚某的诉讼请求 案件受理费 ...

反驳诉讼请求，进行和解，代领法律文书。 原告鹤壁市仁诚房地产开发有限公司与被告赵某劳动争议纠纷一案，本院2011年8月11日受理后，依法由审判员霍 调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《劳动争议调解仲裁法》第二十二条、最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...

援助中心援助律师，代理权限：一般代理。 上诉人广州铁路（集团）公某与被上诉人刘某劳动争议纠纷一案，不服株洲市X区人民法院（2011）芦法民一初字第 焦点1、刘某的仲裁申请是否超过仲裁申请时效《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...

证据在卷予以证实。 本院认为，《劳动争议调解仲裁法》第6条规定发生劳动争议，当事人以自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理 有提供有效证据证明自己的主张，但原告作为用人单位已认可了原、被告之间的劳动关系及被告构成工伤的事实，可以推定原告应该持有发放被告工资的依据，而不 ...

法释[2001]X号）第6条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属 劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《劳动争议调解仲裁法》第27条修改为：“劳动 ...