标准750元，故对于该主张法院不予支持。关于经济补偿金，因张某系自行辞职，根据法律规定用人单位不应当支付经济补偿金，对于该请求亦不支持。关于社会保险费损失，因 证明其损失，故不予支持。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第五十条、《江苏省劳动合同条例》第十三条、第三十八条、《江苏省 ...

合同。如原告不续订，则视为违约。原告自出国进修开始，至回国后在被告服务四年期间辞职的，以其它方式脱离被告的等被视为违约者，或原告因违反劳动纪律，被告 月6日至2009年12月18日工资9264.40元，符合法律规定，本院应以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条、第三十条第一款、第 ...

月左右开始任项目经理，主要负责旋流子产品技术事宜，附带销售，于2008年6月辞职离开高必德公司。佟某曾在高必德公司工作，任销售员，于2008年4月 违约金予以调整。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，判决：彭某应于本判决生效之日起十日内支付上海高必德 ...

证明合同有效。被告对合同的真实性无异议，对其证明指向有异议，质证称，合同法规定要有明确的用工主体，作为个人，不具备用工主体，合同下方甲方的签名 有限公司是独立的法人企业，双方均无证据证明焦作天泉再生能源有限公司与原告之间存在劳动合同关系，被告焦作天泉再生能源有限公司反诉要求原告退还预收20万元年薪中的 ...

第十九条、第二十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《中华人民共和国合同法》第十四条的规定，原审法院于2003年9月30日作出 的仲裁申请已过申诉时效，其请求应予以驳回。梁某某于2002年9月14日提出辞职，11月15日起擅自不到公司上班，可见，有关工资、保证金及福利基金的劳动争议 ...

十一条、第二十四条、第二十八条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、第四十七条、第九十七条第三款、《 2008年度奖金2123元的主张，因根据逖悉开公司2008年销售人员激励制度的文件明确规定,季度激励奖金的60%随同当月工资发放,其余30%年终统一发放,10%作为团队建设费用由部门统一 ...

争议仲裁，不属于法院审理范围，且万隆公司已经及时足额支付工资，徐某自行提出辞职，不应获得经济补偿金。综上，请求法院驳回原告的诉请。 原审法院查明，2007 依法不予处理。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《江苏省工资支付条例》第二十五条之规定，判决：驳回徐某的诉讼请求。 徐某 ...

我住院治疗期间公司扣发我三个半月工资。后公司多次要求我辞职，并采取威胁、利诱等手段解除与我的劳动关系，在其目的不能实现的情况下便采用公证送达方式与 ，无事实根据，也不符合法律规定，本院对此亦不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第 ...

％的赔偿金2302.99元。金源公司的依法不应承担任何经济补偿金的抗辩意见，不符合法律规定，该院不予采纳。 劳动者依法享受社会保险和福利的权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 条、第七十二条、第九十一条第三项、第四项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、第四十六条第五项、第四十七条、第 ...

主管，潘XX的证人对此已予证实，联众家具厂也作了质证，并且证人蒙日波辞职时也是由刘某锋办理手续的。可见刘某锋的检查接收行为属于职务行为。联 元，谈何加班费呢9、根据《劳动法》第十七条规定，当事人必须履行劳动合同约定的义务；根据《合同法》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务；当事人采用合同书 ...