的劳动合同书；引用条款不对，第8条条款是终止合同，不是解除合同，因此该解除劳动合同通知书是无效的。 被告质某某，对其真实性无异议，但为了将原告 申请人损失x元；5、被申请人支付申请人12个月的经济补偿金8732元。 温县劳动争议仲裁委员会经审理后认为，申请人与被申请人在协议书中约定了双方同意解除劳动 ...

）事务所（略）。 关某某与大连冶金机械设备制造公司（以下简称大连冶金公司）劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2007年1月15日作出（2006）沙民 劳动关某问题，大连冶金公司向关某某出具的“解除劳动合同通知书”是向其出具“终止劳动关某通知书”的笔误。大连冶金公司的解释趋为合理，予以支持。综上 ...

《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反解除或终止劳动合同规定的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因原告诉请的经济补偿金为8400元 向本院提起诉讼。本院于2010年1月14日作出受理决定，并于2010年1月14日将受理案件通知书及举证通知书送达原告，2010年1月21日将应诉通知书 ...

，公司法律顾问。 上诉人蔡某乙因与被上诉人开封市保安服务总公司（下称保安公司）劳动争议纠纷一案，于2009年1月12日向开封市顺河回族区人民法院(以下简称一审 按季度发放，不影响实际发放。2008年1月29日蔡某乙提交终止劳动合同通知书，双方劳动关系已解除，因系个人原因解除，保安公司不应支付经济补偿， ...

隆回电信公司的工作人员与隆回县公证处的两名公证员一起找到原告，原告在《终止劳动关系通知书》上签名确认，后原告之父王某桃代替原告领取了经济补偿金 劳务派遣登记表、劳务派遣工岗位聘用协议书、劳动事务代理岗位责任书、岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、劳动仲裁庭审笔录、电信业务外包协议书（维护类 ...

2、劳动合某书，拟证明原、被告之间的劳动关系； 3、株洲市劳动争议仲裁申请书及仲裁委员会受理案件通知书，拟证明原告曾经向劳动局申请仲裁； 4、养老保险缴费卡 ，因刘某违反公司规章制度，被辞退，该合某于2011年11月30日解除（终止）。被告某某并于2011年12月21日向原告送达了该份《解除（终止） ...

约定，劳动合同期限为无固定期限，自1998年3月9日起至双方约定的劳动合同终止条件出现止；原告同意按被告生产工作需要在总经办工作；因生产经营变化和工作需要 终字第X号行政判决书、关于对李某违纪打人事件的处理决定、终止（解除）劳动合同通知书、（2010）江法民初字第X号民事判决书、（2011）渝一中法民 ...

年12月26日签订的劳动合同无效，无法律依据，该院不予支持。庭审中，原、被告双方均向法庭提交了原告出具的解除劳动关系通知书，但二份解除劳动关系 人民共和国劳动合同法》第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定， ...

，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书，虽无张某签字，但张某应当知道在托管协议于2002年12月31日 用人单位始终无法证明向张某送达过任何形式的解除或终止劳动关系的书面通知，张某根本不知道被单位解除了劳动合同。2006年单位通知张某交纳养老金，先让张某 ...

2010年6月份原告给被告补发当年4月份的工资800元，双方劳动关系解除。3、解放区人民法院申请执行通知书1份，以此证明被告已就本案申请人民法院执行，说明被告已经 的劳动关系即告终止。2010年1月22日被告再次到原告处工作。原告现代体检中心在被告王某工作超过一个月没有与王某签订劳动合同，违反了我国《 ...