1994〕X号）。 3、《关于2006年度卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知》（豫职改办〔2006〕X号）。 4、义煤总医院《总医院 某在缴纳了该款后，工作调动得以完成。 本院认为：原告岳某与被告义煤总医院签订的协议书，其表现形式为原、被告劳动合同的组成部分，属于对原、被告劳动合同 ...

通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的精神，经2007年4月16日公司经理办公会研究决定，并征得工会同意，将王某民等二十八 尽到通知职工回单位报道的基本义务，而确认职工旷工前提条件不成立。除名决定是解除劳动合同的行为，作为用人单位应当依法某使解除权，本案中，中十冶公司所作出的 ...

通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的精神，经2007年4月16日公司经理办公会研究决定，并征得工会同意，将王某民等二十八 义务，而确认职工旷工前提条件不成立，对该项上诉主张本院不予支持。除名决定是解除劳动合同的行为，作为用人单位应当依法某使解除权，本案中中XX公司所作出的除名 ...

一直未安排工作，不给我发工资，在我提起仲裁之前，原告从未给我说过解除劳动合同。 原告周口市供销储运公司向本院提交的证据有：1、会议纪录1份，以此证明 月6日原告召开民主生活会研究处理职工欠款一事，并于2004年8月20日下发周供销字（2004）X号文件，对清理干部职工拖欠欠款问题作出规定，但原告并未对 ...

数十元元至数百元不等，学校寒暑假无工作则原告无工资，双方至今没有签订书面劳动合同。2005年以后，除寒暑假以外的正常上课期间，被告每月发给原告卫生清理费350元 十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下：一、限被告洛阳广播电视大学于本判决生效之日起十曰内 ...

年8月19日黄某区支行曾向李某某送达通知，你离行已超过半年，经研究限你8月25日前回行，逾期不到行，将按除名处理。1996年8月13日 不充分，不予支持。综上，依照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第二十条、第十四条、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第二条第(四)项、第三条 ...

、社会保险费和基本生活费共计x.46元，并确认双方的劳动关系。 一审法院经审查认为，付某某曾就劳动合同纠纷提起诉讼，一审裁定不予受理，二审作出终审裁定维持 而起诉要求支付某资、经济补偿金和社会保险费的请求，属于国有企业改制中的遗漏问题，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，一审法院裁定驳回其起诉并无不当。 ...

1976年11月至2007年5月，在该单位连续工作年限为7年，计发解除劳动合同经济补偿金的工龄计算至2007年1月31日。7、2007年7月12日 日，原告又向河南省建设厅有关部门领导反映其养老统筹、失业保险金、医疗保险未缴纳问题。9、2008年10月8日，河南省建设厅出具《情况说明》，对关于原告养老 ...

年4月到被上诉人单位上班，被安排到组装车间任油漆工。双方签订了劳动合同，在双方劳动关系续存期间，上诉人对工作认真负责、任劳任怨，多次被评为 的决定，从被上诉人1999年11月12日的会议纪要内容看，显示上诉人因为离职问题发生争吵，后上诉人领取了保险费用并离开被上诉人单位。上诉人自1999年离开被上诉人 ...

不存在失业和老无所依问题。故被告没有义务为原告办理缴纳各项社会保险。4、原先的诉讼已经超过诉讼时效，且双方已就劳动合同达成协议，原先的起诉不符合 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 驳回原告马某某的诉讼请求。 本案受理费10元,由原告马某某承担。 如不服本 ...