）市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，确实已超过法定60天的申请期限，故对罗某的各项诉讼请求应予驳回。依照劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的 此后，双方并未签订劳动合同约定劳动报酬，现罗某以其与安邦（略）公司之间签订了劳动合同，存在劳动关系为由要求安邦（略）公司支付劳动报酬没有事实和 ...

到岳阳楼酒业公司工作，从事啤酒销售。2007年、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬 支付蒋某一个月工资后解除合同。故岳阳楼酒业公司根据双方合同第二十四条、第二十六条的约定向蒋某额外支付一个月工资并给予其相关经济补偿金后解除双方劳动 ...

到岳阳楼酒业公司工作，从事啤酒销售。2007年、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬 支付刘某一个月工资后解除合同。故岳阳楼酒业公司根据双方合同第二十四条、第二十六条的约定向刘某额外支付一个月工资并给予其相关经济补偿金后解除双方劳动 ...

到岳阳楼酒业公司工作，从事啤酒销售。2007年、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬 支付李某一个月工资后解除合同。故岳阳楼酒业公司根据双方合同第二十四条、第二十六条的约定向李某额外支付一个月工资并给予其相关经济补偿金后解除双方劳动 ...

到岳阳楼酒业公司工作，从事啤酒销售。2007年、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬 支付周某一个月工资后解除合同。故岳阳楼酒业公司根据双方合同第二十四条、第二十六条的约定向周某额外支付一个月工资并给予其相关经济补偿金后解除双方劳动 ...

到岳阳楼酒业公司工作，从事啤酒销售。2007年、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬 支付乔某一个月工资后解除合同。故岳阳楼酒业公司根据双方合同第二十四条、第二十六条的约定向乔某额外支付一个月工资并给予其相关经济补偿金后解除双方劳动 ...

到岳阳楼酒业公司工作，从事啤酒销售。2007年、2008年双方某订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方某订了《销售薪酬 后解除合同。故岳阳楼酒业公司根据双方某同第二十四条、第二十六条的约定向方某额外支付一个月工资并给予其相关经济补偿金后解除双方某动合同符合合同约定。 ...

到岳阳楼酒业公司工作，从事啤酒销售。2007年、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬 支付袁某一个月工资后解除合同。故岳阳楼酒业公司根据双方合同第二十四条、第二十六条的约定向袁某额外支付一个月工资并给予其相关经济补偿金后解除双方劳动 ...

物业公司业务；该合同为固定期限合同，合同期自2008年3月1日起至2011年2月28日止。关于劳动报酬及支付方式，合同第三条约定：1、甲方为乙方提供 ：乙方同意取消原合同中第三条第6款关于奖金待遇的约定；双方同意乙方的奖金待遇按甲方其他副总裁人员执行的相同制度执行。 2009年1月19日，正商置业做出 ...

形成劳动合某关系。皇冠公司不是《装修施工合某》的相对方，九子商务酒店实际接受工作成果，理应支付劳动报酬。一审认定事实清楚、证据确实充分、适用法律准确、程序 能提供走道、楼某、前厅、办公室、布草间、美容间等公共区域承包价款的书面约定，根据实测面积也不能准确认定工程价款，原审并未剥夺九子商务酒店提出的通过 ...