黔江区槽田煤矿还应赔付刘某甲的一次性伤残补助金为4968元。职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。刘某甲在申请仲裁 失业保险，故刘某甲主张给付失业保险金的请求不应支持。对于双方解除劳动关系后的经济补偿问题，不属于工伤保险待遇案件审理范畴，且刘某甲体内的钢板属于 ...

本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十七条之规定，判决如下：驳回原告许某某的诉讼 水务集团有限公司经过协商一致签订《劳动合同变更书》和《内部退出工作岗位休养协议书》形成内退劳动关系至今。许某某未出具与洛阳市水务集团有限公司解除劳动关系的证明 ...

元；因被告迟迟不能向原告提供正常营运车辆，后经双方协商，解除了双方的劳动合同以及营运任务承包合同，但是被告又借口车辆损坏检修，扣除了原告3000元；原告 保证金中扣除；乙方每月向甲方交纳承包金3950元，车辆内部机件损坏，按实际修理费赔偿；乙方为双班司机的须本着平等、团结、互助的原则开展运营故障，每日 ...

支付等，符合两个平等民事主体之间的委托代理关系的特征，且系当事人双方平等自愿，协商一致的情况下订立，是双方真实意思表示，未见有《中华人民共和国合同法》第五十 ：双方系代理关系，葛某某的劳动关系在工贸公司。由于葛某某的过错，泰康保险公司才解除合同。如果是代理关系就不存在赔偿问题。 再审查明的事实与原一、 ...

有用工合同，并领取了2007年元月份工资，张某丙是原告员工。而且，源一公司与张某丙劳动合同没有提供原件，故对张某丙与源一公司签订的劳动合同真实性有 ，充分证明原告在12月24日签订协议时并不在场。(2)被告证明目的称，双方为解除协议一直协商到12月23日深夜，这说明双方当时意见分歧很大。在这种情况下， ...

区交通局调查此事。原告严重违反行业规定和公司制度规定，违反合同约定，最后双方协商一致同意解除承包合同和劳动合同，约定原告承担违约金x元，原告签字认可。2009年 被投诉的情况，保证今后在承包运营中不出现私自揽客的行为，如再发生上述问题愿按公司规定处理（按除名处理）。庭审中张某某的代理人对上述证据复印件 ...

、催讨无效的情况下，我处依法书面通知世纪公园公司解除承包合同，并要求支付拖欠的承包金、办公费用，赔偿经济损失、承担违约责任、退还非法占用的土地及 仍归管理处，世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员的工资，管理处负责劳动关系的其它事项。现有办公用房除管理处必要的管理人员用房外，设备交世纪公园 ...

要求曲某某对房屋进行改造，并提供相应的图纸。曲某某就办照等问题与赵某某进行了协商，但双方未能达成一致意见。后曲某某未提供改造图纸，卫生许可证未实际 了部分劳动合同书和收据。赵某某认为曲某某作为个人无权签订劳动合同。 一审法院判决认定，赵某某和曲某某自愿签订《餐厅合作经营协议》，此系双方的真实意思表示， ...

单位，由合作单位管理和发放工资，应视为姊妹服饰公司作出了解除劳动关系的意思表示。因此，阳某认为双方劳动关系终止于2008年8月24日的主张没有事实依据， 以及相应的补偿金数额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...

不能完全履行或者协议履行成为不必要，未违约的另一方有权变更、解除协议，并有权要求对方赔偿损失。3、甲乙双方中任何一方未经对方同意擅自违约，必须进行赔偿， 胜公司签订《合作协议》的时间基本一致，因此，在王某某已与华胜计算机公司存在劳动合同的情况下，同期与华胜公司签订的《合作协议》不可能亦为劳动合同。虽然 ...