年时有业务往来，由该所律师金黎明代表天勤律师事务所与伊利公司签订过一份委托合同，由金黎明为伊利公司做过公司章程修改工作，并就公司法人股转让事宜从程序 郑某某的辩护人辩解的“是资金的相互占用而不是挪用”，其行为实质侵犯了国家的财经管理制度及八拜奶牛场和伊利公司对自己所有的巨额公款的占有、使用和收益权。综 ...

，其中商务文件20份；商务信函52份；合同文书38份；技术资料52份；公司内务文件26份。公司内务文件中包括了《文档管理制度》、《文档管理制度 证书、吉隆公司客户资料档案、斯普瑞得公司章程、斯普瑞得公司对外签订的合同、科学技术部知识产权事务中心技术鉴定报告书及双方当事人陈述等在案佐证。 本院认为，反不 ...

，包括原告吉隆公司对外签订的合同书的磁盘文本，如吉隆公司与哈尔滨电业局签订的合同文本的修订稿、吉隆公司与乌鲁木齐电业局、厦门电业局等单位签订的合同书，这些合同书中 付款方式条款，合同附件包括系统技术指标、系统设备价格和工程用量等文件。 4．公司内务文件，共26份，内容包括吉隆公司《文档管理制度》、关于 ...

，成为极富市场潜力的卷烟品牌。 第八组证据：证据31原告的企业知识产权管理制度的文件；证据32原告在第34类商标的国外注册情况；证据33“七匹 质量效益型先进企业、全国先进基层党组织、全国模范职工之家、2003年度全国守合同重信用企业，2003、2004年度中国企业信息化500强、福建省百家重点企业、 ...

管理制度”等，证明被告厂内有严格的安全生产管理制度，原告违反制度发生事故应当责任自负。原告质证认为①被告的上述制度制订时间不详，有可能是发生事故以后才做 自残或自杀等情形，属于工伤，应当享受工伤保险待遇。被告未与原告签订劳动合同，没有为原告办理工伤养老等社会保险，与原告发生工伤赔偿纠纷，有关仲裁机构未 ...

、除名通告、罗xx出具的证明、工资记录等；被告所举示的《安全文明生产管理制度》及学习签到表、2011年1月29日的报警案件登记表等。 原告所举示 三十一条之规定，判决如下： 一、被告重庆xx有限公司向原告何xx支付违法解除劳动合同的赔偿金x（此款限判决生效后立即支付）； 二、被告重庆xx有限公司原告何 ...

提起诉讼。 一审法院审理认为，《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系 查明的事实一致。 本院认为：被上诉人区路桥公司制定的《广西公路桥梁总公司人力资源管理制度》中明确规定了待岗员工须遵守单位劳动纪律，按时报到，参加单位组织 ...

元、法定节假日加班工资x.12元，合计x.67元；由被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金x元及经济补偿金50%的经济赔偿金7875元；由被告退还押金500元；由 按公司规定报到上岗的通知》、《解除劳动合同通知书》、《薪酬、货币化福利管理办法》、《奖惩规定》、《出勤管理制度》、《招聘、试某、辞退管理办法 ...

商品房购销合同的补充约定。”及《商品房销售管理办法》第三十二条：“销售商品住宅时，房地某开发企业应当根据《商品住宅实行质量保证书和住宅使用说明书制度 建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期，但《商品房销售管理办法》明确规定“存续期少于《规定》中确定的最低保修期限的，保修期不得低于 ...

号证据分别为被告公司制定的《集体劳动合同》、会议通知、事故分析报告、整改通知、处理决定、相关管理制度、文件、工资发放明细表、考勤登记表、关于 单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； (二)用人单位依法安排劳动者 ...