被告石某某辩称：一、根据国务院《企业职工奖惩条例》、劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》的规定，因自动离职发生的争议应按除名争议处理。 产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，故被告提出劳动仲裁没有超过申诉时效。 根据 ...

宗旨。李某某受到的伤害不符合《工伤保险条例》第十四条第三款之规定，职工因履行工作职责受到暴力伤害应该必须发生在工作时间和工作场所内；必须是 劳社]工伤认字[2008]X号《关于李某某受到伤害申请工伤的认定书》。李某某不服，在法定期限内向本院提起行政诉讼。 本院认为,按照国务院制定的《工伤保险条例》第五 ...

为工伤的其他情形。”，第十五条的规定，即“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 三人，符合《工伤保险条例》第十九条、第二十条的规定，本院确认被告的执法程序合法。据此，根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释 ...

丁珂的工伤认定申请最初提出时间是2007年8月28日，该行为符合上述行政法规的规定，没有超过该法规规定的提出工伤认定的期限。二、被告行政行为是否合法。 一致。 本院认为：一、根据国务院《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害 ...

审理终结。 原判认定，原告李某甲于1964年到被告临泽县蓼泉初级中学做零工，工作时间为39年之久，长期享受临时工待遇。2002年11月，被告根据临人事（ 月的月平均工资。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】X号的规定，“退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存 ...

显然不符合客观事实，所以双方发生争议的时间应为2006年元月较为客观。故原告田某某主张权利时并未超过诉讼时效。 根据保险法的规定：人身保险合同是以人的寿命 一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金：根据河南省工伤保险条例第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定 ...

局宛龙人劳社政［2006］X号文件，关于袁春梅等37位同志退休的通知，区属有关单位：“根据国务院国发[1978]X号文件第一条(一)项及豫人[2003 退休的下一月起，按月足额支付养老金。按照该文件的规定，被告作为社会保险经办机构，“应在五个工作日内审核完毕职工缴费记录，计算出各项养老待遇，按规定签章 ...

以及发生事故时间与交警部门出现场有一定的间隔等因素，故其时间间隔具有合理性；最后，关于发生交通事故时的行驶方向问题，与《工伤保险条例》第十四条第六项 事故伤害的情况下，依据受害职工一方提交的证据认定其在下班途中受到机动车事故伤害应属于工伤，符合上述《工伤认定办法》的规定。上诉人旭安隆公司提出从付昌当时 ...

陈述，本院确认以下案件事实，原告訾某某于2003年10月到焦作市三鑫纸业有限公司工作，双方未签订劳动合同，月工资被告认可400元，原告称月工资450元。2004年10 十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

X路开发的部分商品房，并于2001年11月30日下发了《关于朝阳路新建职工住房分配方案的通知》（蚌电办（2001）X号文），主要内容为：“经多次交涉 签订的协议是否违反了《中华人民共和国房地产管理法》第三十七条的规定。根据确认的案件事实和相关法律规定，作如下评判： 一、诉争房屋不属于福利分房。 福利房 ...