12月至2013年9月止。用人单位自协保期始月，以当月执行的本市上年度职工月平均工资为趸交基数，按协保期月数和比例，一次性趸交职工基本 的原因是双方协商一致，并按规定给予了相关的经济补偿金。2005年4月19日，大连市人民政府国有资产监督管理委员会下发《关于大连港医院拟企业改制资产评估项目核准意见》的 ...
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700 元，没有低于文件中工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还发放着工资， 国家不让被告经营生产， 他 正当理由的事实。第四组，[2008]登人劳仲不字第X号不予受理 申诉通知书，证明原告诉讼前经过了仲裁前置程序。第五组，1、 企业职工缴纳养老金 ...
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700 元，没有低于文件中工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还发放着工资， 国家不让被告经营生产， 他 正当理由的事实。第四组，[2008]登人劳仲不字第X号不予受理 申诉通知书，证明原告诉讼前经过了仲裁前置程序。第五组，1、 企业职工缴纳养老金 ...
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，并不超过一年的仲裁时效，故被告有关仲裁时效的诉辩意见，本院不予支持。被告属于生产经营者，有权根据自己企业的生产经营状况，以及职工工作岗位，对职工工资进行增加、减少等调整，只要不违反国家对最低工资的强制性规定，都属于企业经营自主权的范围，他人无权干涉。原告调整后的月工资800元 ...
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等8家企业帐户上，然后再将资金汇入被告单位帐户上作为企业股股金；以被告单位38名职工的名义从本单位贷款800万元，再将此款存入本单位作为职工 罪，请求改判无罪。 经二审审理查明的事实和某据与一审相同。 二审认为：被告单位禹州市钧都典当行有限责任公司违反国家金融管理有关规定，变相吸收公众存款，数额巨大， ...
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会上明确宣布：“从现在起你们六位同志就成为我们农行的职工。”这表明合并协议已经履行。《民法通则》第四十四条第二款规定：“企业法人分立合并，它的权利和 民法通则》第一百四十条的规定，答辩人的申请事项没有超过仲裁时效。 综上，答辩人与原告的劳动关系已经建立，且答辩人申请支付工资的仲裁请求没有超过仲裁时效， ...
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日，原审原告经某某起诉至南宁市青秀区人民法院称：被告丰台公司承接了南宁市柳某企业职工回建小区项目工程后，将工程转包给了被告陈某某、邓某某、聂某某。 某某签订了《柳某企业回建小区私宅工程安全协议书》，协议约定：“凡是在本公司承建私宅工程，必须依照国家有关法律和条例，不得违法，否则所造成的质量、安全责任， ...
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是生产车间的分析化验工，这两个岗位职工工作条件、工作环境是不同，故原告蔡某某从事的厂化验室化验员不是国家有关文件规定的有毒有害工种，也不是提前退休的工种 ，蔡某某1984年经市人事局批准转为国家正式干部，其身份应为企业女干部，在现行人事管理体制下，其二十多年来一直执行干部工资标准，应按照女干部五十五岁 ...
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按照有关规定停发了其养老金（当时月工资为297元整），同时不再补发杨某某下落不明期间的养老金。2、根据《河南省人民政府关于印发河南省建立统一的企业职工基本 记载，该中心的宗旨和业务范围是：“为城镇企业职工提供养老保险社会统筹服务。养老保险本金征集、离退休职工工资发放、参保在职职工保险基金管理。”但被告 ...
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暂行规定》(国发[1986]X号)……即：凡属国有企业职工和与国家机关……，在劳动合同终止后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”。该规定于2001年10月6日失效 》第四十四条的规定，为此，上诉人应当向四被上诉人支付双倍经济补偿。因上诉人没能提供四被上诉人终止合同前十二个月的平均工资，一审法院按照 ...
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