作出具体行政行为。由于“具体确定工资组成”是行政机关的职责范围，不属行政审判的调整范围；而是否责令重作是法院自由裁量的事项，故上诉人的该项主张应 行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故芦苞镇政府的该项主张没有法律依据 ...
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作出具体行政行为。由于“具体确定工资组成”是行政机关职责的范围，不属行政审判的调整范围；而是否责令重作是法院自由裁量的事项，故黄某甲的该项主张应 行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故芦苞镇政府的该项主张没有法律依据 ...
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作出具体行政行为。由于“具体确定工资组成”是行政机关的职责范围，不属行政审判的调整范围；而是否责令重作是法院自由裁量的事项，故刘某甲的该项主张应 行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故芦苞镇政府的该项主张没有法律依据 ...
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作出具体行政行为。由于“具体确定工资组成”是行政机关的职责范围，不属行政审判的调整范围；而是否责令重作是法院自由裁量的事项，故黄某甲的该项主张应 行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故芦苞镇政府的该项主张没有法律依据 ...
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作出具体行政行为。由于“具体确定工资组成”是行政机关的职责范围，不属行政审判的调整范围；而是否责令重作是法院自由裁量的事项，故胡某的该项主张应 行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故芦苞镇政府的该项主张没有法律依据， ...
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作出具体行政行为。由于“具体确定工资组成”是行政机关的职责范围，不属行政审判的调整范围；而是否责令重作是法院自由裁量的事项，故上诉人的该项主张应 行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故芦苞镇政府的该项主张没有法律依据 ...
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作出具体行政行为。由于“具体确定工资组成”是行政机关的职责范围，不属行政审判的调整范围；而是否责令重作是法院自由裁量的事项，故上诉人的该项主张应 行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故芦苞镇政府的该项主张没有法律依据 ...
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作出具体行政行为。由于“具体确定工资组成”是行政机关的职责范围，不属行政审判的调整范围；而是否责令重作是法院自由裁量的事项，故上诉人的该项主张应 行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴的通知》(三府办[2003]X号)，故芦苞镇政府的该项主张没有法律依据 ...
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镇党委书记期间，利用职务便利，先后收受郭XX等人现金共计19.35万某，在人事调整等方面为他人谋取利益。案发后赃款全部上交南阳市纪委。 1、原方城县X镇烟站站 与证人杨XX证言相印证，证明了杨XX为感谢齐某某在其妻子于江X竞聘岗位中给予的帮忙，于2005年12月送齐某金2000元的事实。以上证据经当庭 ...
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××煤矿应支付原告高××医疗费1322.79元；二、被告××煤矿应支付原告高××因职业病调整工作降低工资的在职伤残补助金x元；以上两项限本判决生效后十日内 关于被上诉人的待遇。因职业病和岗位的调换，本人工资降低许多，而上诉人明知被上诉人工资降低，却不按规定给予补偿与调整，上诉人应当负担被上诉人工资降低 ...
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