个人人身保险业务，乙方在本合同有效期内，按照约定范围从事代理活动所产生的保险责任由甲方承担。甲方按本合同约定支付乙方代理手续费（佣金）。本合同及相关文件 上看，劳动法律关系中的劳动者主要是以职工身份从事劳动，除特殊部门和特殊岗位外，一般不作资质限制，劳动者属于单位编制内职工。保险代理人是以代理人的身份 ...

，原告提供的证据不足以证明其在2010年6月之前接受被告的管理，遵守被告的劳动制度，从事了被告指派的工作，即不足以证明其同时具备认定劳动关某成立的条件。 发（2005）X号]第四条的规定，被告应当对合伙人招用的劳动者承担用工主体责任。本院认为：首先，对于被告系将工程或经营权发包给薛某某等不具有用工主体 ...

何某没有到湖南省道县长兴模具科技有限公司安排的岗位上班。湖南省道县长兴模具科技有限公司以何某旷工连续达四个半月，按公司制度旷工一天罚款200元为由，扣除了 终止了劳动合同关系，故原审法院依法予以准许。湖南省道县长兴模具科技有限公司为有限责任公司，成立于2005年，为独立法人。2006年6月何某被安排到 ...

十小时；同时某定劳动报酬和福利待遇，即工资为计时某资：工资由基本工资、责任目标工资、效益工资、专项奖金组成；社会保险：新晃县信用联社、李新南双方按国家 2008年9月，后调至李树信用社工作，李新南的基本工资由366元调整为（岗位工资）949元，新晃县信用联社给李新南交纳了养老金、住房公积金、医疗保险等 ...

从2008年1月补至2008年7月底），某某小学根据王某某工作岗位强度、工作业绩，按有关制度享受相关待遇，元旦、春节、五一、十一发放值班费，春节、中秋 倍工资的主张。 1、某某小学上诉提出，2008年8月以后双方未订立劳动合同的责任在于王某某，其为了得到二倍工资，故意不与学校订立合同，无权主张二倍工资 ...

2008年3月11日起至2011年3月31日止，试用期六个月，原告工作岗位为收派员，试用期工资为1,300元/月(含周六固定加班工资)，转正后工资为（ 与处罚管理规定》中第2.2.7条规定：“员工有下列情形之一者，为五类责任，公司将予以解除劳动合同，永不录用，如构成犯罪的则移交司法机关处理”，其中包括 ...

申请人××公司于2009年11月16日成立，其法定代表人为朱××，公司类型为有限责任公司（自然人独资）。××公司前身为上海××湖南事业部。朱××在××公司成立前以上海×× ，随即参加不带薪培训课程，于2009年9月28日正式入职上班，岗位属于新区域拓展经理试用期，薪酬组成为底薪、相关补助加首批打款出货 ...

天元电力有限公司负担。 宣判后，河南亚能天元电力有限公司上诉称：聂某某在公司的工作岗位系供水车间。因供水工作系按厂部通知，一次性向储水罐内供注要求数量的水 补偿金。一审认定事实不清，判决错误。请二审法院查明事实，依法判决上诉人不承担责任。 被上诉人聂某某答辩称：据《劳动法》第38条之规定，上诉人不与我 ...

电力有限公司上诉称：白某梅于200O年11月受聘在我公司工作，她在公司的工作岗位系供水车间。因供水工作系按厂部通知，一次性向储水罐内供注要求数量的水后 补偿金。一审认定事实不清，判决错误。请二审法院查明事实，依法判决上诉人不承担责任。 被上诉人白某某答辩称：据《劳动法》第38条之规定，上诉人不与我签订 ...

对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 劳动合同经济补偿金，被告未表示异议，本院予以照准。根据劳动法规定，国家发展社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿。本市 ...