物流有限公司未为原告武某某参加工伤保险，据工伤保险条例有关规定，被告中信物流有限公司应按规定支付原告武某某相关的工伤待遇。原告武某某诉讼请求的医疗费 890.30元×40%÷30天×72天）、停工留薪期12个月的工资福利待遇x.48元（1656.54元×12个月）、一次性伤残补助金x.56元（1656 ...

出院后医嘱，一个月后复诊，坚持加强左上臂功能锻炼。证据5票据，证明被告支付劳动能力鉴定费为260元。证据6裁决书，证明仓山区劳动争议仲裁委员会作出裁决，我们 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。” 《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第十七条第二款：“用人单位应当参加工伤 ...

十级伤残无护理依赖。2008年11月，吕某某向徐州市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求按有关文件规定，裁决由压力机械公司支付原工资福利 一种行政行为，人民法院无权先行进行工伤认定。原告主张享受上述工伤保险待遇，应当首先向劳动部门申请工伤认定，待劳动部门作出工伤认定后，才可以向人民法院提起诉讼 ...

残以前按照我国劳动合同法和工伤保险条例的规定作为准据法律规范来衡量和评价应视为停工留薪期间，其停工留薪期间的原工资福利待遇不变。（2）原告 2—4月份已经付给的合计工资额）。 三、被告中钢集团耐火材料有限公司向原告宋某某支付住院治疗期间的伙食补助费1050元（参照事业单位出差每日30元的70%标准，三 ...

个月分文未付，合计支付6700元。同年5月22日，经英豪煤矿申请，三门峡市劳动能力鉴定委员会评定其伤残等级为六级。后任某某、英豪煤矿因工伤保险待遇协商未果，任某某 人民共和国民法通则》第一百一十九条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条之规定，判决：三门峡英豪煤矿有限公司、渑池县天坛煤业 ...

等级为八级。2008年10月27日荣昌县劳动争议仲裁委作出由原告向被告支付停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、住院生活补助费等 要求原告给付解除劳动关系后的工伤保险待遇的要求符合法律规定，本院予以支持。原告应支付给被告的八级工伤伤残的工伤保险待遇认定如下：停工留薪期工资 ...

处理意见的通知》渝劳社办发【2004】X号等的规定，原告的九级工伤伤残应享受以下工伤保险待遇：停工留薪期工资3100元（医疗期64天×1500元/月 月劳动能力鉴定期）、伤残鉴定费304元，合计为x.9元。对原告提起的要求支付误工费800元和营养费200元的诉讼请求，原告未提供证据理由支持，其证据理由 ...

能力鉴定结论，被告的伤残等级为六级，无护理依赖。因原、被告双方就工伤保险待遇协商未果，被告提出仲裁申诉。新密市劳动争议仲裁委员会于2008年9月12日作出 为工伤后，新密市广成纸业包装有限公司应按照《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的有关规定支付相应的费用，不能因薛某某存在违章操作行为，有一定的 ...

家具有限公司应当支付利某某医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。但 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人河南省 ...

性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤 用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。 职工 ...