，应属停工留薪期内死亡，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款、第二款的规定，其直系亲属同样可以享受因工死亡的待遇。被告认为，由于原告并未提供石帮万死亡 24日为其办理出院手续，由第三人提供车费安排石帮万回重庆老家休养。在家修养期间，石帮万于同年9月14日因突发疾病被其家人送往秀山卫生院抢救，因抢救无效 ...

保险条例》第二十九条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。因此蔡某某支出的医疗费应当由浙江暨阳建设集团有限公司承担。因为蔡某某服从仲裁的结果 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 陈某某上诉称：1、原审法院适用法律错误。原审法院在一 ...

8月，被告经人介绍到原告公司从事井下采矿作业工作。双方口头约定，被告工作期间实行计量工资制，工资按50元/m3计酬，但双方未签订劳动合同，原告也未为 参加工伤保险和缴纳有关社会保险费，被告应享受的各项工伤保险待遇依法应由原告支付。被告到原告公司工作至发生工伤事故5个多月，由于双方都没有证据证明被告受伤 ...

第一附属医院、新乡第一人民医院和北京博爱医院住院治疗，直至仲裁阶段从未间断。期间，具体付费方式为上诉人缴纳上期医院票据，被上诉人支付下次医疗费用，如此治疗持续 故被上诉人主张该部分款项不应支付没有依据，本院不予支持。 对于上诉人所享受的工伤保险待遇中的本人工资标准问题。根据《工伤保险条例》第六十一条的 ...

进行伤残鉴定，最终经重庆市劳动鉴定委员会认定构成六级伤残。依照有关规定，该会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，法院应予采纳和支持。原告申请法院重新鉴定违反 经庭审举证、质证，双方当事人对下列事实均无争议：被告务工期间意外受伤构成工伤，应享受工伤待遇，经劳动部门X年9月23日万劳伤认字(2002)X号 ...

治疗，2003年11月26日出院，住院天数合共57天，原告支付了被告住院期间的全部医疗费、护理费200元及伙食费429元。在出院后两三天内， 的事实予以确认。 本院认为：被上诉人的工伤已经佛山市顺德区劳动和社会保障局的认定，故被上诉人应享受相应的工伤待遇。上诉人认为被上诉人违反公司规章制度、违规操作， ...

生效的(2005)佛中法行终字第X号行政判决书所终审确认，故被上诉人应享受相应的工伤保险待遇。上诉人认为被上诉人不听劝阻，违规操作受伤，属于自伤性质，没有证据 规定，上诉人对其主张有责任提供证据加以证明，但上诉人在本案一、二审诉讼期间均未提供有关工资签收表等证据材料以支持其上述事实主张，故本院对上诉人 ...

之间存在劳动关系，原告在工作时受伤，应享受工伤待遇，原告在仲裁期间已向被告提出辞职要求，被告作为雇主应当按照法律、法规的规定向原告支付各项 6535.04元、一次性伤残补助金x.12元、一次性伤残就业补助金x.50元、一次性工伤医疗补助金x.70元，合共x.36元(扣减已预付3779.20元，实际应付 ...

受理后，于同日向上诉人木线厂送达了《受理工伤认定申请告知书》，要求上诉人在法定期间15日内提交相关的证据材料。到期后上诉人未提交。2006年3月 继贵的证言。证明被上诉人龙某某在上诉人厂里，是接受上诉人的管理，享受的是保底加计件工资待遇。 经一审庭审质证，原审法院对证据材料作如下确认：被上诉人市劳动局 ...

的内退、退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定从2005年3月份起，取消全部内退、退休人员的职称补贴待遇。万家乐公司自2005年3 具备，缺一不可。上述司法解释将追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费的争议主体限定为尚未参加社会保险统筹的企业和劳动者，万家乐公司是参加了社会保险统筹 ...