要求法院判令二被告给付拖欠的工资款x.62元。 原审被告兽医站辩称，兽医站所有职工都由财政开支，直接打入职工个人帐户，不存在拖欠工资问题。 原审被告畜牧局辩称， 问题的解释》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条、第十三条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判 ...

违约责任：若由于发包人不支付工程款引起停工，应赔偿工人停工费和机械停置费，所拖欠的工程款按三倍的同期同类银行贷款利息计算；承包人应按本合同规定的工期完成 是双方当事人的真实意思表示，属合法有效合同，受法律保护。双方于２００３年５月３日签订的《会议纪要》、５月４日共同向海南省标准定额站提出＂关于诚田花园 ...

》，合同期限从2006年4月15日起至2007年4月15日止，双方之间的劳动关系,合法有效，受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定“劳动 区大良盛安轩盲人按摩院应于判决发生法律效力之日起十日内向被告袁某某支付拖欠的2007年7月1日至同年7月19日的工资829元，并退还保证金300元， ...

始终未能完成土地使用权及厂房产权转移给合资公司的法律程序，合资公司目前所使用的全部土地的使用权和厂房等建筑物的产权仍属于申请人。合营合同签订之前，申请人 劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁，裁定合资公司向员工支付所拖欠的工资及经济补偿金。自1998年7月开始， ...

支付胥某某2003年10月1日至12月15日被拖欠的工资4000元。 原审法院认为：劳动者的合法权益应受法律保护。胥某某为明宇家具厂提供了正常的劳动 列诉讼主体，因此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第(四)项的规定，裁定如下： 一、撤销佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第x号 ...

该裁决而提起诉讼。 原审法院审理认为：信威仕公司与蔡某某之间建立的劳动关系合法有效，应受法律保护。蔡某某自2005年5月后在信威仕公司内虽没有考勤 的经济补偿金”的规定，信威仕公司除应向蔡某某支付上述拖欠的工资外，还应按该工资的金额的25%，即1626.70元向蔡某某支付经济补偿金。关于解除劳动合同的 ...

张某某、迅扬公司双方存在事实劳动关系，依法应受法律保护。迅扬公司克扣张某某2006年3月、4月份的工资共122.29元，没有合法依据，违反了《中华人民 60元查询费是其到劳动局及劳动争议仲裁委员会立案时，上述机关要求提供的。如果不是迅扬公司拖欠工资，张某某也没有必要进行诉讼，故查询费应由迅扬公司承担。 ...

支付相应的劳动报酬。现君皇家具厂拖欠官某的工资2200元和业务提成3577元，属违法行为，依法必须在规定的时间内全额支付拖欠的劳动报酬。上述款项连同君皇 某的工资构成及提成比例，因此君皇家具厂应承担举证不能的法律后果，本院对官某主张的提成比例予以确认。 综上，因君皇家具厂未能举证证实官某有严重违反劳动 ...

支付相应的劳动报酬。现君皇家具厂拖欠康某某的工资2200元和业务提成3240元，属违法行为，依法必须在规定的时间内全额支付拖欠的劳动报酬。上述款项连同君皇 的工资构成及提成比例，因此君皇家具厂应承担举证不能的法律后果，本院对康某某主张的提成比例予以确认。 综上，因君皇家具厂未能举证证实康某某有严重违反 ...

始终未能完成土地使用权及厂房产权转移给合资公司的法律程序，合资公司目前所使用的全部土地的使用权和厂房等建筑物的产权仍属于申请人。 合营合同签订之前，申请人 劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁，裁定合资公司向员工支付所拖欠的工资及经济补偿金。自1998年7月开始 ...