，所以不应成为本案诉讼主体。 本院查明一审认定的基本事实无误。 本院认为：李某甲所称最低工资问题，因劳动部于1993年11月24日颁布的《企业最低工资规定》 民事判决第三项； 三、开封市夏理逊小学于判决生效后十五日内给付李某甲工资差额x元。 二审案件受理费10元，由开封市夏理逊小学承担。 本判决为终审 ...

债务自担的管理形式；项目部苗某某负责施工队许某某等89人考勤、工资发放日常管理工作。因工资问题仍没有解决，2008年3月19日许某某等89人将某公司 的事实与原审法院审理查明的事实一致。一审判决某公司向许某某等89人支付支付工资并无不当，本院依法予以确认。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

。 委托代理人陈淑军，重庆市X巷口镇法律服务所法律工作者。 案由：违法拖欠农民工工资。 2006年7月4日申请人彭水劳动社保局对被申请人武隆巷口建筑公司违法拖欠 诉法》第六十六条和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第九十三条之规定，裁定如下： 一、本申请执行案经审查合法 ...

文件向石柱县人民政府请示，要求以90万元出售原食品公司正街X号房屋，用于彻底解决退休职工工资问题，98年6月1日县政府批复同意，批示重点解决离退休职工工资， 审查，原告提供的该证据，只能证明被告接到转办信访申诉后，对其反映的问题回复调查的事实经过即售房款开支情况，回复并未设定新的权利义务关系。原告主张 ...

于2008年10月14日诉至内乡县人民法院。要求上诉人内乡人行退还以欠款名义扣发x元工资，判令停止以同样理由再扣。内乡县X组成合议庭公开开庭审理了本案，并于 某甲非平等主体，属于管理与被管理的关系，上诉人的行为是该行内部管理行为，双方争议的扣发工资问题不属于民事诉讼调整的范畴，被上诉人对上诉人扣发工资 ...

，2008年7月21日14时许，北京市通州区X镇X村明丽家具厂工人胡某某因工资问题与女老板黄某乙发生争执，并与在旁劝解的曾某某互殴。后 被告人刘某某的身份户籍情况。 以上证据，经当庭举证、质证，本院予以确认。 民事赔偿问题，经本院主持调解，双方达成一致协议，即由被告人刘某某一次性赔偿被害人胡某某医药费 ...

各一份，证明原告起诉不符事实，被告不是砖厂的承包人，而是管理员，同时证明原告的工资已经结清。原告质证对证据的真实性有异议，认为原告是从被告处领的工资，并非 拾陆元壹角，码窑工拾元，共欠1016.1元。宋某某、8月30日”。因原告的工资问题，双方发生纠纷，原告诉至本院。 本院认为：被告欠原告工资，有被告 ...

仲裁字（2005）第X号仲裁裁决书、华汉公司关于暂时放假会议纪要的通知、浮动工资清单、财务通知及双方当事人在庭审中的陈述在案佐证。 原审判决认为，何某于 工资的具体金额为7630元。后华汉公司发出通知，承诺于2004年11月底前解决员工工资问题，但截止2004年11月底华汉公司仍未支付拖欠何某的工资， ...

劳仲裁字(2005)第X号仲裁裁决书、华汉公司关于暂时放假会议纪要的通知、浮动工资清单、财务通知及双方当事人在庭审中的陈述在案佐证。 原审判决认为，郑某某于 的具体金额为8797元。后华汉公司发出通知，承诺于2004年11月底前解决员工工资问题，但截止2004年11月底华汉公司仍未支付拖欠郑某某的工资 ...

公司(以下简称食品公司)96年12月以前退休的职工，食品公司长期拖欠退休职工的工资和社会养老保险金。98年5月27日，被告以石牧(1998)字第X号 向石柱县人民政府请示，要求以90万元出售原食品公司正街X号房屋，用于彻底解决退休职工工资问题，98年6月1日县政府批复同意，批示重点解决离退休职工工资 ...