。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 口镇政府属于被告主体有误。马池口镇政府的诉讼请求没有经过仲裁前置程序，不符合劳动争议案件受案范围。综上所述，法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 ...

，为此被告根据单位规章制度扣罚范某180元，范某为此拒领该月劳务报酬。综上，被告与原告之间不存在劳动关系，原告的各项主张无事实依据和法律依据，应驳回 劳仲不字第X号不予受理案件通知书，裁决：范某要求郑州春馨物业管理有限公司支付的剩余工资、双倍工资差额部分、经济补偿金的请求不属于劳动争议仲裁受案范某。 ...

，长期不到调入单位上班，新华书店已于1996年4月15日与其解除劳动合同。郭某丁于1993年底文具厂停产后拒不到书店上班，与书店脱离关系已达九年，其在文具厂上班期间 ，付出了劳动，应当给付其职务工资。李某系文具厂聘用人员，在工作中已付出了劳动，理应得到劳动报酬。郭某乙、郭某丙、黄某、郭某丁、程某、韩某 ...

南宁亿盏明灯电力电网设备有限责任公司经本院依法邮寄送达开庭传票，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告广西南宁杭申电气有限公司诉 、被告广西南宁亿盏明灯电力电网设备有限责任公司向原告广西南宁杭申电气有限公司支付劳动报酬x元； 三、被告广西南宁亿盏明灯电力电网设备有限责任公司应向 ...

规定》第四十四条规定，单位拒不付一次性赔偿的，亲属可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障部门应作出责令支付工资报酬，经济补偿和赔偿金的行政处理决定 有限公司委派到河南省救灾中心负责门卫工作。 13、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）的理解与适用》第十条。证明劳动者因 ...

10月7日，被告欠原告打井款x元，后陆续支付x元，尚欠x元未付。现原告家里急需用款，而被告仍拒不归还剩余欠款。原、被告协商未果，诉至法院，请求 x元，并依据欠条要求被告支付某余劳动报酬；被告称，原告为其所打机井不符合双方约定、欠条不真实。双方协商未果，原告遂诉至法院。 在案件审理过程中，被告蒋某某向 ...

本院认为，屈某某于1997年4月在祁东县交警停车场担任管理员工作，虽然被告的劳动报酬由洪桥交警中队从收取的管理费解决，但被告工作范围是遵守原告的各项 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第十三条、《民事诉讼证据规定》第二条的规定，判决如下： 一、驳回原告祁东县公安局交警大队要求不支付被告 ...

3、乙方的生产任务为按时完成本岗位的考勤职责。第五条劳动报酬2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为每月400元。残疾人员生活费补助每月60元。 依照国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》之规定，缴费单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制缴纳。司某某称郑州正 ...

关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。原审法院认为，从该条文的本意看，法律并未禁止双重劳动 已各自履行劳动权利和义务，其为雄程公司提供会计工作，雄程公司向其发放劳动报酬并申报缴纳个人所得税，双方的意思表示和行为均已表明其与雄程公司已形成劳动 ...

下终身残疾。中原起重总厂公司以与牛ＸＸ签订过承揽合同为由拒不承认郭某某与其存在事实劳动关系，经长垣县劳动争议仲裁委员会仲裁，驳回了郭某某的确认劳动关系 图纸等，牛ＸＸ作为承揽人完成工作成果后，中原起重总厂公司按工作量向牛ＸＸ支付报酬，双方间符合承揽合同关系，该合同并不违反法律的强制性规定。郭某某认为该 ...