基本工资、未依法缴纳各项社会保险费用，剥夺了夏某的合法权益，应当承担侵权责任；二、缴纳社会保险和支付劳动报酬是用人单位的法定义务，对未缴纳社会保险费的用人单位 申请强制执行。可见，企业不缴纳社会保险费是违法行为，不是劳动纠纷，一审法院以劳动纠纷超过仲裁时效为由，驳回劳动者的诉讼请求是错误的。综上，夏某 ...

，被告作为用人单位及原用人单位的承继单位应依法为原告缴纳各项社会保险费用。被告三利公司辩称原告不是单位人员的辩解意见因未提供有效证据，不予采纳。依照《 不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院才应依法受理。本案中李某的主张补缴社会保险费问题，可 ...

钟表有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月8日立案受理后，依法由审判员夏祥禄适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张某乙及其委托代理人 支持。 原告在被告单位工作期间，被告已经给劳动者缴纳了社会保险费，即使未缴纳社会保险费的阶段，也将单位承担的社会保险费以现金方某支付给了原告。本案诉讼中 ...

年的医某费，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订劳动合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法缴纳保险费。国药公司未与赵某丙签订正式的劳动合同，应承担相应的赔偿责任。国药公司应为赵某丙办理社会保险参保手续，依法缴纳社会保险费。赵某丙于2008年2月不到 ...

字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2011年7月11日受理后，依法组成合议庭，并于2011年8月9日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、 以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由而要求用人单位支付工伤、失业、生育、医某待遇和赔偿金的争议，劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致 ...

黄河骨伤医院签收通知书的时间为双方解除劳动关系的时间正确。依据《劳动合同法》的规定，劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费解除劳动合同的，用人单位应当 ，维持原判。 二审案件受理费10元，由济源黄河骨伤医院有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王瑞泽 审判员姬于卫 审判员董慧 二0一一年五月十六日 ...

关系后，未依法为原告缴纳养老、失某等社会保险，原告诉请被告补缴，理由成立，应予支持。但原告对于已领取的1224.4元单位应向经办机构缴纳的养老保险费应予退还 明确规定，用人单位应于2008年1月1日该法施行之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，这说明在该类用工情形中如果用人单位于劳动合同法施行后一个月内 ...

关系后，未依法为原告缴纳养老、失某等社会保险，原告诉请被告补缴，理由成立，应予支持。但原告对于已领取的2239.6元单位应向经办机构缴纳的养老保险费应予退还 明确规定，用人单位应于2008年1月1日该法施行之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，这说明在该类用工情形中如果用人单位于劳动合同法施行后一个月内 ...

的解释》第十二条第一、二款规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿 则三被上诉人已经充分完成了举证。上诉人对第三人环卫所2005年为高某缴纳了工伤保险费的事实无异议，三被上诉人提供了2005年6月22日上诉人开具的 ...

保护，劳动者有享受社会保险和福利的权利，但原告陈XX与被告XX有限责任公司之间不存在劳动法律关系，原告陈XX要求被告XX有限责任公司为其缴纳社会保险费， 的企业法人，上诉人陈XX未在被上诉人单位上过一天班，不能形成劳动关系，上诉人要求被上诉人缴纳社会保险费并支付赔偿金没有事实和法律依据，请求二审法院 ...