策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医某保险等手续，近日其才知道上当受骗，被告的行为既违法又无效， ，医某凭证中载明的单位虽还是豫源化电公司，但2008年3月原告等人的档案全部调到方升化学公司；另外股权证并不能证明原告与其公司存在劳动关系；证据4是安置 ...
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策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医某保险等手续，近日其才知道上当受骗，被告的行为既违法又无效， ，医某凭证中载明的单位虽还是豫源化电公司，但2008年3月原告等人的档案全部调到方升化学公司；另外股权证并不能证明原告与其公司存在劳动关系；证据4是安置 ...
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策划摆脱原某派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医某保险等手续，近日其才知道上当受骗，被告的行为既违法又无效，违背 其到方升化学公司工作后的工资卡及各种保险、待遇也未发生变化，至于后来的人事档案转移其并不知情也无人通知；其认为是被豫源化电公司委派到方升化学公司工作 ...
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策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医某保险等手续，近日其才知道上当受骗，被告的行为既违法又无效， ，医某凭证中载明的单位虽还是豫源化电公司，但2008年3月原告等人的档案全部调到方升化学公司；另外股权证并不能证明原告与其公司存在劳动关系；证据4是安置 ...
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第一页的真实性无异议，第2、3页与原告无关，只能说被告接受了原告的档案，并不能证明通知原告报到和对原告进行批评教育；对证据3的真实性不清楚， 作为退伍军人，享受政府安置是法律法规赋予的权利。被告在退伍军人安置办公室提走原告的档案后应当通知原告前去报到，但被告并没有通知原告，应当承担主要责任，原告在得知 ...
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策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医某保险等手续，近日其才知道上当受骗，被告的行为既违法又无效， ，医某凭证中载明的单位虽还是豫源化电公司，但2008年3月原告等人的档案全部调到方升化学公司；另外股权证并不能证明原告与其公司存在劳动关系；证据4是安置 ...
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策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医某保险等手续，近日其才知道上当受骗，被告的行为既违法又无效， ，医某凭证中载明的单位虽还是豫源化电公司，但2008年3月原告等人的档案全部调到方升化学公司；另外股权证并不能证明原告与其公司存在劳动关系；证据4是安置 ...
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策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医某保险等手续，近日其才知道上当受骗，被告的行为既违法又无效， ，医某凭证中载明的单位虽还是豫源化电公司，但2008年3月原告等人的档案全部调到方升化学公司；另外股权证并不能证明原告与其公司存在劳动关系；证据4是安置 ...
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策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医某保险等手续，近日其才知道上当受骗，被告的行为既违法又无效， ，医某凭证中载明的单位虽还是豫源化电公司，但2008年3月原告等人的档案全部调到方升化学公司；另外股权证并不能证明原告与其公司存在劳动关系；证据4是安置 ...
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策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医某保险等手续，近日其才知道上当受骗，被告的行为既违法又无效， ，医某凭证中载明的单位虽还是豫源化电公司，但2008年3月原告等人的档案全部调到方升化学公司；另外股权证并不能证明原告与其公司存在劳动关系；证据4是安置 ...
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