手续，不存在后面几天旷工，正盛活塞环厂应该支付11月份的工资。正盛活塞环厂与被上诉人没有签订劳动合同不是由于被上诉人的关系，被上诉人工作从2008年4月17日 岗位的工作，并于2008年12月1日向单位书面提出辞职，正盛活塞环厂同意其辞职请求，其劳动关系的解除系双方协商一致，正盛活塞环厂应当支付未支付 ...

遇经济危机和原告公司改组等各种情况，且原告书面告知所有职员，暂缓签订劳动合同，不应支付被告二倍工资x元，该院认为，原告所称上述种种原因并非不与劳动者签订劳动 满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。因被告辞职，与原告解除了劳动关系，不存在补签劳动合同的可能性，故原告应向被告支付2008年6 ...

，工种是在计划部任施工管理员，原、被告双方没有签订劳动合同，被告于2008年7月8日辞职。被告辞职后向鹿寨县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2009年5月31日 的二倍工资。因此，原告诉请不向被告支付因未签订书面劳动合同的二倍工资，与本案事实不符，亦没有法律依据，且证据不足，故本院不予支持。依照《中华人民 ...

于2009年10月4日至原告处担任店长，每月工资人民币3000元，原告没有按照劳动合同法规定与被告签订书面劳动合同。2010年3月10日左右，原告单位在被告 仲裁部门申请仲裁，期间原告于2010年3月19日将劳动合同给被告要求签订，被告对此很生气，遂辞职。被告认为，原告未按法律规定与被告签订书面劳动 ...

月至4月的公积金，因未经仲裁前置程序，又该请求不属于人民法院处理范畴，故本院不予处理。双方劳动合同的解除系原告辞职所致，而非被告违法解除劳动合同 判决如下： 驳回原告张X要求被告支付2009年2月至4月的工资6000元、支付违法解除劳动合同的赔偿金4000元和补缴2009年2月至4月的社会保险费的诉讼 ...

月至4月的公积金，因未经仲裁前置程序，又该请求不属于人民法院处理范畴，故本院不予处理。双方劳动合同的解除系原告辞职所致，而非被告违法解除劳动 成XX要求被告上海XX资产管理有限公司支付2009年2月至4月的工资6000元、支付违法解除劳动合同的赔偿金4000元和补缴2009年2月至4月的社会保险费的 ...

负责人。2009年4月24日，被告因病提出辞职。在被告工作期间，原告行政部及总经理曾多次催促被告签订劳动合同，被告以健康等为由推脱。原告一直按照口头协议 劳动合同的双倍工资x.67元。 被告杨某辩称，工作期间，原告一直未与其签订劳动合同。原告提交的证据没有法律依据，且双方根本没有劳动合同。故被告请求 ...

X号裁决书，判令被告按自动辞职处理。 被告朱某某辩称，原、被告签查订任何书面劳动合同，被告负有补签劳动合同。完善劳动合同权利的义务；原、被告之间 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告建立劳动关系应签订书面劳动合同，依法足额缴纳各项社会保险费。被告在产假期间原告应按被告原工资标备向被告足额发放工资，并 ...

元。 被告辩称，原告所述的被告二次进厂工作情况没有异议。但第二次进厂时，原告没有与被告签订书面劳动合同，所谓的口头协议不存在。且被告第二次离厂并非自动离职，而是原告要求被告辞职的。故不同意原告的诉讼请求,要求其按仲裁裁决支付未签劳动合同双倍工资。 经审理查明，被告于2007年8月第一次 ...

所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 韦某某2008年2月1日至2008年11月18日期间未签订劳动合同二倍工资差额人民币9169.66元； 三、驳回原告韦某某要求被告某某机械设备有限公司 ...