志智”的签名经鉴定并非任志智本人书写，故其依据收条主张货款及利息没有事实及法律依据，对于北平顺供应站的诉讼请求本院不予支持。综上所述，依据《 上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长刘某东 人民陪审员凌国军 人民陪审员周海燕 二○○九年五月 ...

日内向原告支付完毕。四、终止原告伍某某与被告顺德市华顺铸造有限公司的劳动合同关系。五、驳回原告伍某某的其他诉讼请求。本案受理费50元，由被告顺德市 离职手续。 上诉人认为，既然被上诉人都没有付出劳动力，上诉人认为被上诉人不服从公司安排，自动离职后上诉人应停发工资，那么一审法院认定工伤医疗期间的工资计至 ...

以下证据：1、通知一份，证明被告在产假休满期间连续旷工一年以上，应按自动离职处理；2、评教汇总表，证明被告在教学期间评教得分倒数第一；3、评 。原告不服该仲裁，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告建立劳动关系应签订书面劳动合同，依法足额缴纳各项社会保险费。被告在产假期间原告应按被告原工资标备向被告足额 ...

补贴4020元。其后被上诉人依约向上诉人支付了上述费用，并办理了上诉人的离职退工手续。2005年2月3日，上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会提起劳动 合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。被上诉人只考虑上诉人的劳动合同期限将近届满而没有顾及工会法的上述期限自动延长的规定，提出与劳动者不再 ...

，本案是劳动争议纠纷，本案争议的焦点是原告罗某属于自动离职，还是被告株洲市中博物业管理有限公司违法解除与原告的劳动合同。原告主张是被告违法解除劳动 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

、关于执行秋冬季作息时间的通知、值班轮班表（编号证据18），以证明三原告并没有加班。 6、江垭水电站短期用工2007年12月份工资表（编号证据19），证明三 ，要求蒋某某于2007年11月28日与单位签订劳动合同，否则，视为自动放弃签订劳动合同，并作自动离职处理。之后，蒋某某未与被告补签2007年度的 ...

合同过程中，双方就2010年6月9日原告系自动离职还是被告单方面违约解除劳动合同存在争议。该院认为，针对上述争议应当根据“谁主张、谁举证”的原则确定 带薪年休假工资3903.57元；失业保险待遇5376元。被上诉人认为双方劳动关系没有解除，请求驳回上诉人的上诉请求。 经二审开庭审理，上诉人与被上诉人均 ...

原告的行为依照法律和公司制度解除了原、被告的劳动关系，被告并不是依据劳动合同期满终止劳动关系的，因此，原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 回公司上班，逾期者，公司将视为个人放弃续签劳动合同，并作自动离职处理。但原、被告没有再续签劳动合同。2009年4月7日，原告在梧州市人民医院 ...

聂某，湖南李某祥律师事务所律师。 原告湖南某数控装备有限公司与被告尹某劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理后，依法由审判员李某艳 的部分涉及原告商业秘密的图纸至今未归还。2009年9月下旬，被告未办理任何离职手续即到原告的竞争对手长沙某精密机械有限公司工作。被告的上述行为违反了双方签订 ...

劳动合同的决定”，解除了原告与被告的劳动合同，其理由是“97年7月自动离职”。被告在作出解除原、被告劳动合同决定后，是否向原告送达，被告未提供证据 ：原告刘某某与被告许昌许继仪器仪表有限公司存在劳动关系。被告没有提供证据证明其作出解除与原告劳动合同决定所依据的具体事实根据，以及依何程序作出解除与原告 ...