。 汽车配件公司上诉称：1、李某的起诉超过了其在劳动仲裁的请求范围，不符合“仲裁前置”的程序规定，应驳回李某的起诉。2、法律法规未对企业必须和 而发生争议的，人民法院应予受理”。案涉社会保险问题，不属于上述司法解释规定的不能补办而主张赔偿损失的情形，李某可以依法向社保部门申请解决，原审对该项诉请的判决 ...
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便自己的权利，直至2008年1月15日才到仲裁部门申请劳动仲裁，显然超过了60日的申请仲裁期限，且焦某未提供证据证明有不可抗力或其它正当理由导致其仲裁 请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回焦某的诉讼 ...
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不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告范某的诉讼 月26日被除名，直到2008年1月15日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以范某的申诉申请超过法定时效为由不予受理。范某提起诉讼后，未 ...
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2007年12月21日原告才向平顶山市劳动争议仲裁委员递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以原告的申诉超过法定的申诉时效为由，向原告作出了[ 下发平政[1998]X号文件“平顶山煤业（集团）有限责任公司兼并朝川矿务局有关问题处理意见的通知”，开始兼并朝川矿，将原朝川矿务局更名为平顶山煤业（集团 ...
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年12月17日河南省朝川矿务局以原告长期旷工为由对原告作出除名决定。在被除名的法定期间内原告一直未申请劳动仲裁，直到2007年12月10日原告向平顶山劳动争议 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告刘某的 ...
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作研究所至今仍以种种理由推脱，故诉至法院要求1.辽宁省稻作研究所立即将我的人事档案移交所在地失业保险机构，为王××办理失业保险，2.辽宁省稻作研究所承担我 要求追加辽宁省稻作研究所印刷厂为共同被告应否支持王××是否超过了申请劳动仲裁的时效根据本案的焦点问题，本院认为：辽宁省稻作研究所是本案适格主体，王 ...
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原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之 未发，但直至2010年8月才申请劳动仲裁，上诉人该申请已超过仲裁申请期限。上诉人称期间其多次去被上诉人公司要求支付扣发的奖金，并提供了相关证人证言。 ...
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已超诉讼时效，因与事实不符，且原告申请劳动仲裁，提起民事诉讼时均未超时效，故对被告动物卫生监督所的辩称理由不予采信。本案经调解无效， 时效的主张不予支持。关于动物卫生监督所是否应承担养老金及医疗保险金问题，本院认为，我国法律规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者 ...
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年11月10日，被告提出辞职，我公司多方挽留，后被告申请劳动仲裁要求解除与公司的劳动关系，经过仲裁和诉讼，法院2009年11月3日判决双方解除劳动关系。2010年4月13日，董某履行法院判决，办理了解除劳动合同手续。后因工资问题，董某向新郑市劳动争议仲裁委申请仲裁，2010年9月28日新郑市劳动争议 ...
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、没有通知到本人；5、四原告不知道分离账户，判决书内容属实。审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2第一条。 以上证据，本院将结合庭审调查，予以参考使用。 四原告于2010年4月23日向卢氏县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已经超过法律规定的仲裁时效，对四原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民 ...
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