的劳动关系是否合法有效 2、原告曲靖市商业银行股份有限公司是否应当为被告偠某缴纳社会保险、补发相关期间的工资 针对自己的主张，原告方提交了如下证据材料： 一、 某10月份的工资为2133元）； 四、由原告曲靖市商业银行股份有限公司到社会保险经办机构为被告偠某缴纳自双方自建立劳动关系之日（2010年2月 ...

服装押金100元。 2011年8月2日，原告以被告未支付加某，未投缴社会保险为由，通知被告解除劳动关系，该解除通知被告于同月5日收悉。 被告认为原告解除 某某工作，双方形成了劳动关系。2011年8月2日，原告以被告未为其购买社会保险等为由，通知被告解除劳动关系。同月5日被告医院收悉。查，被告存在未依法 ...

办理解除劳动关系手续，并为申请人办理人事、身体及飞行档案转移手续；办理社会保险转移手续；并为申请人办理空勤人员体检档案、飞行技术履历等暂存手续。四 ，可以解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。本案中，陈某与中国南方航空股份有限公司河南分公司之间存在 ...

，证明：原告胡某没有贪污公司公款，种子款1000元已交清； 6、鹤壁市社会保险事业管理局出具的社会保险费证明1份，证明：单位应该为被告胡某补缴养老保险费 ：1、鑫坤开发公司为胡某缴纳2010年11月至2011年5月期间的社会保险；2、鑫坤开发公司支付胡某经济补偿金1500元及额外经济补偿金750元；3 ...

送达给原告。在2008年1月2日签订劳动合同之前，被告没有为原告办理任何社会保险。原告于2011年2月25日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该 劳动合同书》、原告的上岗证、领取2010年12月份工资的工薪表、《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》、2010年12月1日续签劳动合同的《通知》、 ...

，与本案无关。原告要求被告办理2003年5月入职至2010年12月22日社会保险，缴纳保险费不予认可，首先，因原告原因没有签订书面劳动合同，导致不能办理 ，本院不予采纳。原告请求被告为其补办2003年5月至2010年12月期间社会保险参保手续及缴纳保险费，符合《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定， ...

、变列、解除和终止劳动合同发生的争议”、（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议”、（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济 ）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加某项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考 ...

倍工资8779.5元，补缴2010年11月至2011年1月的社会保险费（以社会保险中心计算标准为依据），被告的其他请求不予支持。劳动仲裁裁决没有载明裁决为 医疗保险。原告应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担部分，被告应自行缴纳。失业保险依法 ...

双倍工资6345元，补缴2010年11月至2011年1月的社会保险费（以社会保险中心计算标准为依据），被告的其他请求不予支持。劳动仲裁裁决没有载明裁决 基本医疗保险。原告应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担部分，被告应自行缴纳。失业保险依法 ...

倍工资6595.1元，补缴2010年10月至2011年1月的社会保险费（以社会保险中心计算标准为依据），被告的其他请求不予支持。劳动仲裁裁决没有载明裁决为 医疗保险。原告应当补缴的具体数额以社保部门核定的缴纳标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。其中应由劳动者个人负担部分，被告应自行缴纳。失业保险依法 ...