并欠缴2008年3月至2009年6月的社会保险。2009年7月原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）X号 依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其中诉讼中的第 ...
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，并欠缴2008年3月至2009年6月的社会保险。2009年7月原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）X号 强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4 ...
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，并欠缴2008年3月至2009年6月的社会保险。2009年7月原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）X号 强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4 ...
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，并欠缴2008年3月至2009年6月的社会保险。2009年7月原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）X号 强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4 ...
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厂所在地的北石线进行线路改造，孔某甲水泥管道厂对常某某放假，后常某某就社会保险、经济补偿金等问题，与该厂协商未果，诉至仲裁。济源市劳动争议仲裁委员会 能证明其法定假日未正常某息，故对常某某要求的法定假日加班费本院不予支持。住房公积金不属于劳动争议受理范围，该院不予涉及。原审法院根据《中华人民共和国劳动 ...
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漯河市第五人民医院诉称被告系全民固定工，而非合同制工人，不属劳动法调整劳动者的范围，因劳动法只规定了用人单位和劳动者，并没有规定全民工和合同工之分， 计算时效，交纳社会保险是医院的法定义务。因此，原审认定事实清楚，判决结果正确，请求二审驳回上诉，维持原判。 根据双方诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是： ...
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个月，伤残等级为七级，护理等级为不入级。2007年1月17日佛山市社会保险基金管理局南海分局向原告发放了工伤医疗费2582.10元和伤残补助金x元，其中被告 书面申请。本案为工伤事故损害赔偿纠纷，属于劳动争议的范围，故应考虑上诉人匡某某申请仲裁是否超过了上述法律规定的六十日申请仲裁期限。上诉人匡某某在 ...
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元。 原告为支持诉讼请求，向法庭提交以下证据： (一)申诉状一份，证明劳动争议已申请仲裁。 (二)仲裁裁决书一份，证明原告对裁决不服提起诉讼。 (三)进 据此不能认定是被告单方解除劳动合同。 原告要求被告补办按实际收入的标准承担企业应承担部分的社会保险。原告已于2006年1月22日领取了这部分保险金。 ...
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，经理。 委托代理人李某成，广东大良律师事务所律师。 上诉人何某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决 解除劳动关系。3、一般的保险关系固然与劳动关系之间是两个不同的法律关系，但社会保险是基于企业在职职工或劳动者在年老、疾病或丧失劳动能力及处于失业 ...
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争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。本案发生劳动争议的时间可以确认为2003年9月13日。上诉人向劳动仲裁委员会递交有两份书面材料 ，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。综上，原审 ...
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