的伤情经商丘市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残5级。王某受伤时未满16周岁。另查明：《商丘市2008年度国民经济和社会发展统计公报》公布的2008年商丘市职工年平均工资 ＝x元。假肢辅助器具依据《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定，一次配置费用为x元，每四年更换一次，因王某第一次安装假肢费用已 ...

二、真实性无异议，但对其证明内容有异议，被告系郑州星海聚氨酯有限公司的下岗职工，其参保情况并不能说明被告与原告签订的合同是违法的。 对证据三、真实性无 和社会保障局认定为工伤。后被郑州市劳动能力鉴定委员会评为九级伤残。朱某某受伤后，原告为其发放每月650元至2008年10月。后双方因赔偿事宜发生争议。 ...

社）工伤认定字[2007]X号]认定被告所受伤害为工伤。安阳市劳动能力鉴定委员会于2008年5月25日鉴定被告的伤残等级为九级，无护理依赖。被告住院期间的医疗费 ，享受工伤医疗待遇。职工因公致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为 ...

因此被告不需要支付原告加班工资。3、原告提出要求被告支付养老保险费，因原告系原湖南铁合金厂职工，原单位为其缴纳了养老保险，原告是在被告单位兼职，被告 为支持诉讼请求，原告向本院提交了如下证据： 1、工伤认定结论书；拟证明原告患有工伤。 2、劳动能力鉴定结论书；拟证明原告不构成伤残。 3、原告邓某某的 ...

认定为工伤，同年8月17日，被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。 本院认为，根据《关于印发洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）的通知》（洛 第四款规定，鹏劳公司应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给赵某住院期间伙食补助费，比照洛阳市机关事业单位因公出差人员伙食补助费为每人每天20元计算 ...

予以赔偿。原告在被告单位工作中发生伤害事故，经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残九级，依照有关规定其工伤保险四项待遇为x元。原告要求被告支付九级工伤 级并有住院治疗的记录，本院酌情确定其一个月的休息治疗期，并按本市职工最低工资标准计算原告停工留薪期工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、 ...

在住院治疗期间，原告支付其x元。出院后，雷某乙的伤情经平顶山工伤（职业病）职工劳动能力鉴定为五级伤残，护理依赖程度为不能自理。事故发生后给原告造成经济损失 ，故原告提出的诉称理由不足，不予支持。现被告要求原告按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付工伤赔偿费的诉求，事实清楚，证据确凿，于法有据，应予以 ...

日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的损伤构成八级伤残。被告称其月均工资为600余元，原告不予认可。被告受伤后，原告没有向劳动行政部门申报工伤认定。 关系的上年度，即2006年。焦作市2006年度职工月平均工资为1034元，计算10个月为x元，一次性伤残就业补助金按前述标准计算26个月为x元，工伤 ...

工伤认定决定书》认定田某某为工伤。2008年4月9日，田某某经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。2008年4月16日,田某某向汝州 查明：汝州市2006年度职工月平均工资989.67元，平顶山市2006年度职工月平均工资1370.92元。 原审法院认为:田某某在创业煤矿因工作原因受到事故伤害， ...

。《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”。本案中被申请人于1985年被认定为 工伤保险条例》第三十四条第一款第(一)项规定的“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个 ...