时经济补偿金的支付方式。合同到期后,双方未续签劳动合同,但金拓天公司仍继续聘用曾某为员工。2010年3月,金拓天公司拟将曾某调往江西金德天 工作,曾某不同意。2010年3月31日,双方协商一致解除了劳动合同,由于双方未就经济补偿金等事项达成协议,曾某向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求金拓天公司 ...
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”经营。合同签订后,“田达公司”便在“建宁大厦”成立了“建宁宾馆工程指挥部”,聘用了张XX、龚XX等人员对外进行招商。2001年6月19日“田达公司”与 ”的过程、被害人凌X、华某与“田达公司”签订协议并交纳60万元信誉保证某及5000元图纸押金的情况。合同解除后被告人刘X的手机打不通,被害人无法与其 ...
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月14日仍有推迟发送现象;2、文件更新完毕需按时发送相关人员。如《银保协议汇总表》;3、对于已承诺或要求完成时间的工作应按承诺或要求的时间完成; 年5月初调整了岗位职责,但是被告在新岗位上仍然未能达到岗位要求,原告决定解除聘用关系。原告额外支付被告2个月工资作为经济补偿金。2008年10月24日,被告 ...
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协商解决,对微小侵权行为完全按照原告的意见以致歉信形式发布。原被告达成和解协议,双方约定互不追究,但原告违背诚信原则,出尔反尔,以子虚乌有的所谓网页侵权事实 银川宝塔公司合同的真实性不持异议,对合同的真实性予以确认。8、陈某某解除劳动合同关系书系被告陈某某单方作出,证明陈某某离开新消公司时间还需要其他 ...
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,于2007年12月4日与原告订立了《上海××有限公司劳务合同》,双方约定原告聘用被告在第三人总台服务工作,合同期自2007年12月4日起至2008年 应休未休年休假工资x.70元(金额包含赔偿金按100%计算),支付违法解除劳动关系的赔偿金x元,按2892元收入300%的上限确定月缴保险费基数,缴纳 ...
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年1月1日签订的上岗协议一致。2009年7月17日,被告以原告在安亭派出所与社区综合协管员双向聘任过程中无人聘用为由,辞退了原告,并于 标准为原告缴纳社会保险费。 审理中,原告增加诉讼请求,要求被告支付原告5个月工资的解除劳动合同经济补偿金,并将其要求被告补偿一个半月工资1450元变更为未提前一个月 ...
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劳务工签订劳动合同。双方在协议中同时就各自其他权利做了约定。2008年1月1日,原告与被告朱某某签订书面劳动合同,约定:原告聘用朱某某为公司员工 双方因赔偿事宜发生争议。被告朱某某至郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求解除双方劳动关系,原告按法律规定支付工伤保险待遇x.73元,费用由原告承担。 ...
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原告与XX软件技术公司的劳动合同、变更劳动合同函、原告与XX公司上海分公司的聘用合同书、原告与被告的劳动合同。 2、被告于2009年5月5日送达原告的 诉讼请求,本院予以支持,但被告应依法支付原告解除劳动合同的经济补偿金。 由于原、被告未能就变更工资事宜达成一致协议,至双方劳动关系终结时,原告的工资仍 ...
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利用虚假地质资料,采取欺骗手段,与洛阳皓祯实业有限公司签订2900万元《股权转让协议》,转让了陕西省洛南县----华县王某坪一带铜钼多金属矿普查的探矿权 某某被抓获及向其宣布刑事拘留的时间。 16、鹤壁市人民检察院监视居住决定书及解除监视居住决定书证实,2010年4月9日张某某被监视居住,2010年5 ...
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31日,原、被告双方签订了书面劳动合同,合同期限3年。尔后,双方协议约定延长合同期限,直接在原合同上注明“本合同顺延至2009年8月31日 的经济补偿金,双方可以协商解决,实际上双方之间的劳动关系终止后,被告没有支付解除或者终止劳动合同的经济补偿金给原告,原告应当向劳动行政部门反映解决,由劳动行政部门 ...
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