的装修等相关费用为（略）．13元，评估值为（略）．07元，1998年发生的装修等相关费用为8936．3元，评估值为6255．41元，1999年发生的装修 泽瑞公司提出不欠租赁费，原中建公司法定代表人证明修改了租赁金额，因该法定代表人已离职，又不能证明当时已形成单位意志，故不能成立；8、关于原审法院先予 ...

4月1日起与蒋某解除劳动合同关系”，要求其于4月7日前到发电公司办理离职手续。同时以旷工某由扣发蒋某工某1666.75元。同年6月1日，人力 1885元，最少455元，28个月总计发放工某补助28730元。发生劳动争议后，发电公司交给蒋某一份打印的工某明细表，列出了蒋某自2008年12月起至2011年 ...

领导多次做工作、劝导，但被告仍一意孤行，公司被迫作旷工处理，按自动离职终止劳动关系。现双方发生纠纷，故诉至法院，请求依法判令原、被告之间不构成劳动关系。 自己的主张，向某院提交了如下证据： 1、劳动争议仲裁裁决书及送达回证，拟证明原、被告双方已经经过的仲裁程序； 2、原告营业执照及被告身份证明，拟证明 ...

领导多次做工作、劝导，但被告仍一意孤行，公司被迫作旷工处理，按自动离职终止劳动关系。现双方发生纠纷，故诉至法院，请求依法判令原、被告之间不构成劳动关系。 自己的主张，向某院提交了如下证据： 1、劳动争议仲裁裁决书及送达回证，拟证明原、被告双方已经经过的仲裁程序； 2、原告营业执照及被告身份证明，拟证明 ...

前，突然提出辞职，企图逃避经济损失赔偿责任；2010年1月28日，被告不吸取之前发生的产品质量事故教训，在工作中不负责任、不按照岗位职责履行自己的义务 月30日，被告办理物品移交。2010年2月26日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿经济损失x.98元，但未获支持。原告不服 ...

，经梧州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的左手小指部位伤残程度为伤残十级（无护理依赖）。2009年7月27日，原告因与被告工伤保险待遇发生争议向梧州市劳动争议仲裁 ，并要求原告及时回公司上班，逾期者，公司将视为个人放弃续签劳动合同，并作自动离职处理。但原、被告没有再续签劳动合同。2009年4月7日，原告在 ...

前置程序。 被告陆XX辩称，原告于2009年8月28日与被告谈话，希望原告自动辞职，遭到被告的拒绝。8月31日原告开具调岗通知书，被告因此于9月1日至 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告因对原告于2009年8月31日作出调整其 ...

。2009年4月16日，丁某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2008年12月11日篡改的劳动合同无效，要求信邦学校支付2009年3月工资 邦学校工作安排。为此，信邦学校作出视丁某某自动离职处理。信邦学校调动丁某某工作，并不属于客观情况发生重大变化。现起诉要求判决信邦学校不予支付丁 ...

迅办理正式离职手续，其二人亦未与深圳奥特迅发生任何劳动争议纠纷。 北京市工商行政管理局海淀分局于2003年11月21日核准了陈某某申请的企业名称“北京 ，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 （ 审判长卢正新 代理审判员陈某 人民陪审员金维克 ...