他的工作安排没有提出任何异议。十余年后提出异议并申请仲裁，其仲裁时效远远超过了法律规定的申诉时效，他的申诉请求依法不应支持。（二）、二原告和被告王 年8月被安置在临颍县第一塑料制品厂工作。1999年在原告临颍县电业局下属单位繁城电管站工作。2005年4月被告王某某又回临颍县电力安装公司工作。2005年 ...

朱某某月平均工资3,000元，每星期一至星期六被安排工作。2008年12月31日，沈某某以朱某某达到退休年龄为由将朱某某辞退。朱某某于2009年1月1日离开 2002年7月进入泰伦公司和威伦厂认可朱某某在2002年6月离开该厂，可以确认朱某某离开威伦厂是在2002年6月。根据法律规定，当事人就劳动争议 ...

综合本案情况，上海西电高压开关有限公司对朱某某作出除名即单方解除劳动合同不符合法律规定。现朱某某认可双方结束劳动关系并申请仲裁要求上海西电高压开关有限公司支付 支付朱某某上述金额，但公司仍坚持原审时诉请，即不支付上述款项。 本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、 ...

故请求依法判令其公司没有义务为被告董某某缴纳社会保险以及支付失业救济金。 被告董某某辩称：其与原告形成事实劳动关系，原告应当按照法律规定为被告支付各种社会 认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...

农用车辆入户、年检必须购买交强险，是法律规定，这是农机部门正确履行职责，依法行政的体现。3、农机监理部门同保险公司加强联系，互相沟通，宣传发动交强 在该公司从事内勤工作，负责机动车签单工作，一份证明韩××系该公司辞退营销员，保单经办人打印为韩××的实际经办人为孙××。 （12）淮滨县人民检察院淮检技鉴 ...

股份有限公司南阳煤业分公司职工，1992年12月退休。2004年10月，被告神岳公司雇佣原告王某某从事装配工作，原告同时向被告交纳押金300元。2007年9月 辩称原告退还押金和上交工具视为已被被告辞退的理由已被生效的仲裁裁决书否定。因此，原、被告之间的劳务关系符合雇佣关系法律特征，被告作为雇主对雇员 ...

书面劳动合同。2009年5月5日，原告在职期间被要求调岗，在原告不同意调岗的情况下，被告对原告提出辞退，并办理了离职手续。为此，请求法院依法判决 提出离职申请后，领导审批同意，原告当天结清手续，离开公司。因此，原告要求支付经济补偿金的请求不符合法律规定，本院不予支持。 《职工带薪年休假条例》规定，单位 ...

原、被告之间存在劳动关系，由被告为原告补交养老保险金。 被告周口市建筑工程某限公司辩称，被告并未主动与原告解除临时用工关系，而是原告因超生第三胎自动离厂 年1月交纳养老险金时得知以临时工名义被注销，在法定期限内提起仲裁和起诉，不超过仲裁和诉讼时效。依照劳动法律法规规定，被告应当为职工参加社会保险，足额 ...

证明原告不符合录用条件。 3、离职申请表和高某等人的证明。旨在证明其公司辞退原告的依据。 4、房地产交易中心收件收据。旨在证明原告未全部完成交易 情形，原告要求被告支付拖欠佣金提成的25%经济补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。由于原告被提前解除劳动合同的损失已通过赔偿金弥补，原告在未付出后续 ...

上诉人（原审原告）贺某某。 被上诉人（原审被告）徐州矿务局韩桥煤矿多种经营公司。 上诉人贺某某因经济补偿金纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院(2009)贾民一初 被上诉人没有辞退上诉人。2007年8月1日上诉人在家待业，上诉人提供的证人证明了仲裁时效中断。2、一审法院适用法律错误，根据劳动法的规定“自 ...