甲受伤前三年月平均工资收入为2317.42元的事实； 4、常德市第一人民医院住院病案3页及出院诊断证明书1份、中国人民武装警察部队总医院入、出院诊断证明书 康某费用鉴定的资质；请求法院在综合评估本案事实的基础上，分清本案因果关系，判决被告平安财险吉首公司不承担本案的赔偿责任。 为了支持自己的主张，被告 ...

受伤前三年月平均工资收入为2312.54元的事实； 4、常德市第某人民医院出院诊断证明书2份、中南大学湘雅二医院住院病某疾病某断书1份及住院病某 能免除本案的赔偿责任；被告陈某乙提出异议认为该证据只是被告平安财险吉首公司解除与永顺164车队签订的保险合同的条款；被告刘某提出异议认为被告平安财险吉首公司 ...

。“人身损害赔偿解释”第二十八条第一款规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧某劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活 提示制动及时也许即使碰撞，后果也不至于这么严重。综合两人的过错行为和因果关系，被告陆某甲承担赔偿比例80%，廖某丙承担损失的20%比较适当。按此 ...

采信。由于万博公司已于2010年5月12日向唐某送达了通知函，明确表示解除双方的联营合同关系，故一审法院确认自该日起双方签订的联营合同书已经解除。 、广告某发票、电表厂证明书、电表厂资质证明、乐器广场管理公约、热力站委托运行合同、热力运行费发票、保洁服务合同、保洁服务费发票、收银员劳动合同书、收银员 ...

民法通则》第五条之规定，遂判决：1、解除原告重庆XX建筑工程有限公司与被告袁XX之间的劳动合同关系；2、原告重庆XX建筑工程有限公司在本判决书生效 护理天数和人数以及护理费的计算标准问题。本院认为，袁XX提交了医院的诊断证明书以及相应的病历，XX公司认为应该提供工伤鉴定机构鉴定于法无据，同时XX公司 ...

被告将其刘某更正为张某，但被告至今也未更改，更有甚者，被告好逸恶劳，不积极参加劳动，并且不尽孝道，对我们夫妇不尊不敬，还时常殴打我们二人，并实施虐待， 第1、2份证据证明原、被告双方打架的某实，收养关系到了不得不解除的某步。 3、浚县人民医院诊断证明书、住院病历各一份，医疗费票据两份，一日清单一张。 ...

异议；对裴某某合理合法的损失陈某愿意赔偿；陈某驾驶的出租车与实际车主为租赁关系，陈某是承租人，因此，陈某是否承担赔偿责任由法院依法判决。 郑韩出租车公司 护理人员的工资表无劳动合同，工资收入无完税凭证；被抚养人生活费不应赔偿，评残费票据不是正规发票不应采信。濮阳市中医院的诊断证明书是医务人员根据裴某某 ...

更换一次残疾用具、需要继续治疗费9000元的事实。11、商丘市第一人民医院诊断证明书一份，以此证明原告李某甲需要再次治疗取出某固定支架及内固定物。 补助标准予以确定，即62（天）Ⅹ30元=1860元。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自 ...

，及结算资料（包括：变更通知单、竣工图、甲乙方设计单位签认的工程竣工验收证明书、签证单、图纸会审记录等），并依次编好装订成册，资料不齐的结算 帐户。剩余263万元由甲方负责补偿，方式由甲、丙协商解决，与乙方无任何关系。......七、乙方按以上条款一次性补偿800万元，丙方和第三者牵涉到本项目建设用地 ...

局第六地质大队的职工；郭某甲肇事时系履行职务过程中发生。 4、诊断证明书五份。证明张某、刘某的伤情及入院治疗的事实，同时该诊断证明证明其二 的，护理费按照实际减少的收取计算，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。在庭审中因被告河南省有色金属地质矿产局第六地质大队、郭某甲和 ...