支付加班工资2,222.13元。3、由于反诉申请人yy与反诉被申请人解除劳动关系的行为属违法解除，因此结其提出的反诉被申请人返还培训费用的诉求，本 劳动合同错误，一审法院应依法判决撤销yy下达的解除劳动合同通知书；2yy应给付x某各项经济损失共计575,022.74元，并依法补足应缴纳的社会保险金。综 ...

某分公司劳动争议一案，申请人未能提供与被申请单位有劳动关系的证明材料，决定不予受理。后原告王某对不予受理通知书不服，起诉至北京市X区人民法院。该院经审理认为本案 均没有提供证据证明。被告提供收条一张，载明：王某福2010年6月23日离队，解除劳动关系，工资全某结清，发生任何事，与保安分公司无任何关系。 ...

祁某提交了下列证据证明其主张;1、员工录某通知书，证明入职时的待遇；2、授权委托书和介某，证明存在事实劳动关系；3、收入证明，证明工资数额；4、 阀通公司主张系祁某主动离职，但并未提交证据予以证明，故其应当依法支付解除劳动关系经济补偿金。 一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。汇力阀通 ...

劳动合同通知，XX公司于2008年7月14日收到该通知书，并提供解除劳动合同通知书、邮件妥投证明、解除劳动合同的公告及邮件详情单予以证明。XX公司对 主张缺乏法律无据，本院对其该上诉请求不予支持。一审法院认定双方系协商一致解除劳动关系不当，本院予以纠正，但本院的认定不影响一审法院的判决结果。XX公司称 ...

仲裁请求。 以上事实，有原告提交厂牌卡、劳动合同、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动 的程序、行为不合法，其主张的法某事由不成立。2009年劳动合同期限届满，双方劳动关系自然终止，不存在被告应付原告经济补偿金的情形。故本院对原告 ...

， 上述事实，有原告举示的企业变更记录、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、逾期未作出决定案件证明书、交接班记录、登某、工资对账单，被告提供 个月工资的经济补偿金。因原告是以被告未交纳社会保险费为由提出解除劳动关系，其经济补偿金应从《劳动合同法》施行以后，按照原告在被告处的工作年限计算。《 ...

仲裁委员会提起仲裁和沙坪坝区人民法院提起诉讼。沙坪坝区人民法院认为原告的起诉中有多个法律关系，故驳回了原告的起诉。原告认为由于用人单位在原告工作期间没有支付原告双休日 友公司于2009年2月26日向某告发出《解除劳动合同通知书》等事实均属实。原告与被告万友公司关系存续期间，被告万友公司按时发放了工资和 ...

月7日，原告已累计旷工97天，故被告于2011年3月7日向原告发出了解除某动关系通知书，被告是在原告存在严重违反劳动纪律的情况下，依法单方解除某双方 ；上诉费由王某承担。主要事实和理由：我方系因王某旷工，所以依法单方行使了解除某，根据现行法律这种情形我方不应支付经济补偿金。 王某亦不服一审判决，向本院 ...

于2010年4月8日受理本案，而被上诉人于2010年3月23日签收劳动仲裁机构的不予受理通知书，起诉超过十五日的规定期限；2、上诉人向王某送达了解除决定， 可以不一致。上诉人许昌万里运输（集团）有某并未提供充足证据证明其将解除劳动关系的决定送达王某。王某在一审起诉状中第某项请求明确表明要求未安排工作 ...

经营，其法定代表人下落不明，本院公告向其送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、审判庭组成人员通知书、开庭传票等诉讼文书，公告期满后，被告某图书公司未 条规定，失业保险基金用于失业人员的下列支出：……(四)农民合同工终止或解某劳动关系后的一次性生活补助金。第二十四条规定，失业人员领取失业保险金的期限 ...