日，湖南海螺水泥有限公司向朱某发出了续订劳动聘用合同的征求意见书，同日，朱某填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与湖南海螺水泥有限公司签订为期两年的 的劳动关系。同年10月30日湖南海螺水泥有限公司向朱某送达了劳动合同(劳动关系)解除／终止证明书，同年11月10日朱某在湖南海螺水泥有限公司提供的声明与 ...

飞智鑫人力资源开发有限公司。河南新乡橡胶厂股份有限公司至今未给被告边某某出具解除或终止劳动合同证明，也未办理人事档案转移手续。现因河南新乡橡胶厂股份有限公司宣告破产， 日，边某某向橡胶厂出具申请，以离厂较远为由申请调动，橡胶厂董事长在该申请书上裁明：同意。另边某某的人事档案现仍在橡胶厂。本院查明的其他 ...

权益。请求人民法院依法撤销原、被告签订的解除劳动关系协议书，判决被告补足原告2008年元月至2009年5月未签劳动合同每月二倍工资合计x元。 被告重庆 邮寄凭证，用以证明原告通过邮寄方式提供相关材料的事实。 证据四、仲裁申请书、石柱县劳动争议仲裁委员会说明。 被告重庆永荣茶园煤建有限公司对其辩称的事实 ...

河南油田工程咨询有限公司签订解除劳动合同协议书，双方解除劳动合同。2008年2月14日，原告委托王旭办理退股事宜。2008年2月20日，王旭向河南油田工程咨询有限公司递交退股申请书，要求退回原告在公司的股权x元。经公司协调，王旭与四被告签订了股权转让协议，将原告3.44 ...

代理人聂某，湖南李某祥律师事务所律师。 原告湖南某数控装备有限公司与被告尹某劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理后，依法由审判员李某艳适用 于2009年8月向原告提出辞职，9月21日后未再去原告处工作，双方的劳动协议已解除，不应再继续履行。被告未侵犯原告的商业秘密，不应承担《劳动协议》 ...

与原告签订劳动合同、未给原告安排工作。原审另查明：原告已经在客车总厂参加基本养老保险，于1998年9月办理停保手续。原告向仲裁委邮寄了仲裁申请书， 保险金，于1998年9月停缴了该项保险。由此说明双方存在劳动关系。由于上诉人未与被上诉人解除劳动关系，被上诉人的主张没有超过法定时效。故请求驳回上诉，依法 ...

仲（2009）决字第X号决定书及劳动争议仲裁申请书各一份，以此证明双方的劳动争议纠纷已经经过仲裁程序，但认为劳动争议是在2009年9月原告要求被告办理 调回甲方，经甲方审核后，办理退休手续。四、乙方因个人因素与单位解除劳动合同的，一律不得回甲方。五、……”2002年12月13日，该协议书经上海市金山区 ...

中记大过满二次当时功过无法平衡抵销者，予以开除。 以上事实，有仲裁申请书、证明、劳动合同、处罚公告、当事人陈某等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 次的处分并无不妥；2008年10月21日，原告在工作期间至被告人事部要求解除劳动合同未果；在被告要求其正常上班的情况下，原告仍未至其工作岗位正常上班、 ...

[2006]X号文件。2008年9月11日，原告向郑州市人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书；同日，郑州市人事争议仲裁委员会作出郑人字[2006]X号文件后60日内向 重审。 金某某答辩认为，1、本案属于劳动争议纠纷，不存在侵权违约之说。2、上诉人解除与被上诉人的合同关系没有法律依据，其应当承担法律责任。 ...

委会亦应依据双方约定标准向紫峰公司支付相应租金。湖光山色公司提供的2006年9月解除租赁合同、落实物业用房及交纳物业费问题的通知显示，自2006年8月1日至 管控中，紫峰公司因客观原因无法取得。而一审法院对紫峰公司的上述三份申请书作出了不予准许的决定，侵害了紫峰公司的民事诉讼权利，严重违反法定程序。2 ...