十条、第九十一条、《中华人民共和国个人独资企业法》第二条，参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第十条的规定 十日内向上诉人黄某某支付2005年1月份和2月份工资1534.95元及拖欠工资额外经济补偿金383。74元。 五、被上诉人佛山市禅城区艺华印刷厂应在本判决发生法律效力 ...

、12月及2006年1月星期六、星期日共加班29天，按每天160.61元的200%计算，此期间应得加班工资9315.38元(160.61×29×200%)，东约厂已支付 条、《中华人民共和国劳动法》第九十一条和原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，胡某甲提出如下上诉请求：1、维持原审判决第一、 ...

、第二十九条、第五十五条、第五十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 略）元、伤残就业补助金（略）元、一次性伤残医疗补助金7200元、误工费5440元、经济补偿金1200元，缺乏依据，本院不予支持。 关于交通费问题。根据《工伤保险条例》与《 ...

事项已达成协议。 原审法院确认如下法律事实：被告云南省原种猪场系由云南省劳动厅主管的事业单位法人。2000年10月起至2006年4月13日期间，原告李某某 经济补偿金。被上诉人在上诉人单位工作近6年，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除 ...

终结。 原审判决认定：1994年4月23日，原告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，原告作为受让方，由原告受让被出让企业顺德市 的该请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的 ...

人民共和国劳动法》第十七条第二款、第二十六条、第二十八条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第十条的规定， 、39条之规定，上诉人辞退被上诉人不需要提前30天通知被上诉人，且无须对被上诉人进行补偿。上诉人合法辞退被上诉人是上诉人行使自身合法权利，不是单方违约，依法上诉人无须 ...

确实充分证据证明，依法不予认定。根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，原告应当按1999年度被告的月工资1285元(扣除医疗、伙食补贴 被上诉人办理失业保险。 综上，原审判决认定事实基本清楚，但判决缴纳失业保险的起始时间有误，应予变更，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第1 ...

四条、第二十八条、第一百条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十一条的规定，判决如下：一、美涂士公司应于本判决发生 部分处理不当，应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、维持佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号 ...

号码：（略）。 上诉人顺德港兴建材有限公司(以下简称港兴建材)因与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 《中华人民共和国劳动法》第二十八条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定，港兴建材应当向李某某支付相当于一个月工资的 ...

住（略）。 上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人杨某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决，向本院 条第(三)项、第二十八条、第五十条、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决 ...