庄某曾获得邳州分公司“2006年度先进个人”荣誉，并持有公路运输公司安全生产委员会签发的“营运驾驶员安全资质证”（有效期自2006年9月12日至2007年9月12 起计算到2008年7月止。 二、上诉人是否应向被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、生活费及双倍工资、 本院认为，上诉人虽然以企业内部行为 ...

徐运集团邳州公司“2005年度先进个人”荣誉，并持有徐运集团公司安全生产委员会签发的“营运驾驶员安全资质证”（有效期自2005年8月18日至2006年8月18 如何确定。2、上诉人是否应向被上诉人支付双倍工资、生活费及解除劳动合同的经济补偿金。 二审审理期间，上诉人提供从1994年12月到2007年6 ...

元，下欠1484.8元；法定节假日加班468元；没有签订劳动合同应支付双倍工资5200元，解除劳动合同的经济补偿金7800元。共计x.6元。2、依法为侯 理由不予审查。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费10元，由濮阳市X村 ...

应当向当地社会保险经办机构为被告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的社会保险费用。但是《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照 ；关于上诉人认为被上诉人在仲裁程序中所提仲裁请求中并未要求解除劳动合同的经济补偿金这一请求，也未提出过变更请求，但没有提供证据，事实上被上诉人 ...

依法组成由审判员王卉担任审判长并主审，审判员乔维修、代理审判员赵梦辉参加评议的合议庭，公开进行了审理。本案现已审理终结。 经审理查明，朱某某于1986年2月 事实清楚，但适用法律不当，应当适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条规定，由被上诉人支付上诉人经济补偿金x元（800元X12个月）。二、 ...

的证明足以说明这个问题，故河南国安建设集团有限公司不应支付解除劳动合同的经济补偿金1500元；在邓某某工作期间，河南国安建设集团有限公司多支付邓某某 ，工资4560元暂时没发，按约定邓某某以前从河南国安建设集团有限公司领取的生活费800元、住宿费1050元、现金1130元均应当从中扣除；该证明本身系 ...

经济补偿。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十一条规定，马某某工作年限22年，阀门公司应支付22个月工资的经济补偿金。经济补偿金 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一、二审案件受理费各10元，由河南开封高压阀门有限公司负担。 本判决 ...

工资2001元。原告从2007年5月至2007年11月20日期间，原告休息日的星期六加班27天。 2007年11月20日，被告以原告违反单位规章制度，以及报 经济处罚，而审理中，原告也表示放弃要求被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金的请求，而选择要求被告支付2万元的经济处罚，对此予以确认。但考虑到经济 ...

，重庆市大渡口区跃进法律服务所法律工作者。 上诉人重庆第二起重机厂有限责任公司因劳动争议一案，不服重庆市九龙坡区人民法院(2008)九法民初字第X号民事判决，向 工资，导致被告于2008年5月13日向劳动争议仲裁委员会提出解除双方的劳动合同。因此，被告应支付其解除劳动合同的经济补偿金。原、被告认可被告 ...

。本院依法组成合议庭公开审理了此案。上诉人温某某、被上诉人中钢集团耐火材料有限公司的代理人邓某某、张某均到庭参加了诉讼。现本案已审理终结。 原审认定： 日做出洛劳仲案（2008）第X号仲裁裁决书，裁决被告一次性支付原告解除劳动合同的经济补偿金1381.55元，原告于2009年1月5日向本院起诉，要求1 ...