劳务合同于2008年10月31日终止。为此原告于同年11月12日书面通知张××解除聘用关系，故原告解除与张××的劳动合同不存在违法之处，无需支付 收入9017元。二、上海××、代表处于2008年11月12日分别向张××发出解除聘用通知及物品移交邮件，因张××在代表处工作期间的考勤记录在代表处，代表处未 ...

7、2008年7月15日原告出具的《变更.终止.解除劳动通知书》，证明原告依约通知被告解除劳动合同，双方劳动关系终止； 8、2008年7月21日原、被告 但被告提出其单位在2008年之前不实行考勤，因被告无证据证明原、被告建立劳动关系后原告单位实行手工考勤的证据，故对被告的陈述意见本院不予采纳，同时 ...

时的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金。2009年10月15日，洛阳市老城区劳动仲裁委员会作出老劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决：一、王某某与 半个月工资的经济补偿”，第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...

工作者。 上诉人姚某某因与被上诉人江阴暨阳医药化工有限公司（以下简称暨阳公司）劳动争议一案，不服江阴市人民法院（2010）澄民初字第X号民事判决，向本院 为合法有效。双方对于解除劳动合同的经济补偿金和工资已经达成一致意见，且暨阳公司已经实际支付，故对姚某某要求暨阳公司支付终止劳动合同经济赔偿补偿金x元 ...

XX律师事务所律师。 原告上海XX企业管理咨询有限公司（以下简称“XX公司”）与被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序，由 自兼职合作结束之日起即时生效。2009年4月16日原、被告签订《终止（解除）聘用关系协议》，因被告辞职，双方聘用关系于2009年3月31日 ...

保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以原告应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，被告承担个人应缴纳部分。依照《中华人民 条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，双方劳动合同终止。双方之间的合同是因法定事由而终止，不是被上诉人单方解除合同，依法不应向上诉人支付经济补偿金和 ...

支付了协议约定的费用。2010年3月31日，原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁裁决未支持原告申诉请求，原告诉讼至本院。 另查明 ，其仍系被告单位职工。然单位退工证明是用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，被告于2010年3月24日才出具单位退工 ...

支付了协议约定的费用。2010年3月31日，原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁裁决未支持原告申诉请求，原告诉讼至本院。 另查明 ，其仍系被告单位职工。然单位退工证明是用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，被告于2010年3月24日才出具单位退工 ...

支付了协议约定的费用。2010年3月31日，原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁裁决未支持原告申诉请求，原告诉讼至本院。 另查明 ，其仍系被告单位职工。然单位退工证明是用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，被告于2010年3月24日才出具单位退工 ...

怡龙律师事务所律师。 河南花花牛实业总公司（以下简称花花牛公司）不服河南省劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定书于2008年1月8日以朱某某为被告诉至本院， 失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。本案中劳动合同解除后，依据此项规定，花花牛公司 ...