能成立，请求法院予以驳回。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实相一致。 本院认为：最高人民法院《关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则)若干问题的意见(试行)》第50条规定：“当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙 ...

.4元。 再查，北京市发展和改革委员会、北京市建设委员会于2005年12月19日发布了京发改(2005)X号文件即《关于发布北京市物业服务收费管理办法(试行)和北京市经济适用住房小区物业服务收费政府指导价收费标准的通告》，其中规定，自2006年1月1日起施行上述办法及收费标准，按房改政策出售公有住宅 ...

）项及参照最高人民法院“关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）”第143条、第144条、第145条、第146条、147条、 赔偿损失； 最高人民法院“关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）” 143、受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗 ...

，符合劳教条件。 被告出示下列作出劳动教养决定的法律法规及规范性文件： 《劳动教养试行办法》第十条第(三)项、第十三条。 用于证明：被告作出的劳动教养决定 #柴油，经濮阳市价格认证中心鉴定670升0#柴油价格为3350元。”根据《劳动教养试行办法》第10条第(三)项之规定，决定对刘某某劳动教养一年六个 ...

为轻微伤。以上事实有被害人陈述、证人证言、物证照片、法医鉴定等。”根据《劳动教养试行办法》第十条第（三）项、第十三条之规定，决定对张某甲劳动教养 清楚、证据确凿。 被告在庭审过程中出示下列作出具体行政行为的法律依据： 《劳动教养试行办法》第10条第3项、第13条。 以上证据证明：被告作出的具体行政行为 ...

为轻微伤。以上事实有被害人陈述、证人证言、物证照片、法医鉴定等。”根据《劳动教养试行办法》第十条第（三）项、第十三条之规定，决定对张某甲劳动教养 清楚、证据确凿。 被告在庭审过程中出示下列作出具体行政行为的法律依据： 《劳动教养试行办法》第10条第3项、第13条。 以上证据证明：被告作出的具体行政行为 ...

而言，确实显失公平。对此，最高人民法院《关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定(试行)》第二十五条第二款规定：“自承包合同签订之日起超过一年的，或者 的承包金调整为40元，最高人民法院《关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定(试行)》第二十五条第二款规定：“自承包合同签订之日起超过一年的，或者 ...

、证据确凿。 被告在庭审过程中出示下列作出具体行政行为的法律依据： 1、《劳动教养试行办法》第10条第3项、第13条。 以上证据证明：被告所作的具体行政 ，事实清楚，本院予以确认。被告认定原告属于被劳动教养的对象所依据的是《劳动教养试行办法》第十条第（三）项的规定：“有流氓、卖淫、盗窃、诈骗等违法犯罪 ...

情形。根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第72条规定的“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利 消灭。”及最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第73条规定的“对于重大误解或者显失公平的民事行为，当事人请求变更 ...

责任。根据我国最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第148条之规定：教唆、帮助他人实施侵权行为的人，为共同侵权人 十九条、最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第148条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...