诉称，被告系原告单位员工。2008年2月2日至4日，被告在没有履行任何请假手续的情况下未至原告处上班。2008年2月5日被告来原告处上班声称前 予以确认。劳动者应遵守用人单位规章制度，遵守劳动纪律。被告未按《员工手册》的要求履行请假手续的做法虽欠妥当，但《员工手册》页数较多，且其中部分条文涉及劳动者 ...

出具书面《通知》，主要内容为：“2008年10月24日，公司收到你提交的请假申请，同时你于2008年10月31日向公司提供了上海市普陀区妇幼保健院出具的《 的事实，由原、被告的陈述、裁决书、劳动合同、应聘人员信息表、员工手册、请假单、结婚证、病情证明单、通知、生育医学证明、出生医学证明等证据予以佐证， ...

工作为做六休一，被告未付休息日加班工资。原告在超市公司工作期间的年休假请假卡反映剩余10余天年休假未休。现起诉要求被告自2009年1月9日起恢复 年1月9日。 以上事实，有裁决书、劳动合同书、劳动合同、解除劳动合同通知、员工请假卡、上海市单位退工证明、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 ...

均无事实依据，要求法院判决无需支付上述费用。 被告曾某辩称，其于2006年3月24日进入原告公司工作，2007年1月9日因父亲生病向公司请假一个月，后因家中有事向公司请假后于初八继续上班。从进厂到2008年7月，均是做六休一，星期天加班。2008年9月之后才变为星期天加班半天，但原告至今未向其支付 ...

1500元，日均收入50元，计算190天。提供其在济源市鑫磊网吧工作证明、住院请假未发工资证明及事故前三个月工资表。5、护理费5940元。护理人为其丈夫闫 服务有限公司证明1份，证明闫涛工作期间从2009年5月27日到9月2日请假护理爱人张某某，扣发工资5940元，并提供闫涛事故前三个月工资表。6、 ...

的经济补偿金某题，因原告自2009年1月17日起未到公司上班，也未办理请假手续，直至2009年2月18日才到公司办理辞职人员工资结算手续，故原告系自动 2009年2月的上海市外来从业人员综合保险费。2009年1月16日，原告向被告提出请假1个月（自2009年1月17日至2009年2月17日），被告未予 ...

石化济源分公司诉称:被告在其前身济源市石油公司下属单位润滑油公司工作期间,未向公司请假,擅自离开公司,系自动离职,双方劳动关系自被告自动离职后已解除。请求确认其与 1997年12月住院治疗，未再上班。原告称被告系自动离职，没有向单位请假，但原告并没有对被告作出处理。在改制时虽然通过报刊通知职工报到， ...

已经向刘某某下发了签订劳动合同的通知，故无须支付二倍工资；因刘某某未履行请假手续，已被除名，不应支付赔偿金。请求撤销原判，判决被上诉人支付上诉人赔偿金x元 了签书面劳动合同通知书，但其未提供证据予以证明；同时，其称刘某某未履行请假手续，亦未提交证据证明。据此，上诉人的上诉请求因其证据不力，本院不予支持 ...

2、原告孙某甲系郑州某公司职工，其提供该公司出具的证明及工资表，载明原告每月实发工资1284元，自2007年12月28日发生交通事故后一直请假未上班，请假期间工资按每月180元发放。3、原告提供郑州市价格事务所于2008年1月16日出具车物损失估价鉴定结论书，载明孙某所有的森地电动车损失为740元， ...

的事实：原告系焦作市减速机厂正式职工。自2004年7月份起，原告在原单位请假休息期间，到被告处从事焊工工作，双方没有签订劳动合同，原告的劳动关系仍在 仍在焦作市减速机厂上班工作。 本院认为，根据庭审查明的事实，原告在原单位请假休息期间，临时受聘到被告处从事焊工工作，双方没有签订劳动合同，原告的劳动关系 ...