人民共和国劳动合某法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 一个月工资后，可以解除劳动合某：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”对于劳动关系和劳动合某，本院认为，劳动合某 ...

劳动和社会保障厅、湖南省财某、湖南省总工会文件湘劳社政（2004）X号关于调整企业职工因病或非因工死亡后有关待遇的通知和相关规定，判决如下：一 第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡 ...

10月18日，双方又续签了为期二年的劳动合同，至2009年10月17日止，原告岗位不变，工资调整为每月3600元。2009年9月，被告西澳公司原股东转让股权，新股东接手公司后，重新调整员工工资。原告劳动合同于2009年10月17日到期后，双方未续签新的劳动合同，但原告仍在 ...

的工作，更不存在原告难以为被告安排工作。原告单位有上百种工作岗位，适合六级伤残人员工作的岗位也有不下十种，原告多次通知被告上班从事力所能及的工作， ，被告要求原告支付伤残津贴，理由正当，应予支持，数额应按照《[河南]关于2009年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》的规定支付被告伤残津贴。原告的诉某请求 ...

4、判令被告承担本案全部诉讼费用。 被告辩称，一、原告于2007年10月在营销岗位，2008年1月1日原告与被告签订劳动合同，合同期限2008年1月1日至 整顿原居间人遗留问题的有关规定》中相关规定执行，如被告对原告的报酬支付进行调整（包括但不限于报酬支付标准、方式等），原告应及时向被告进行查询，如有 ...

X，男，汉族，职工，住（略）。 本院2010年11月23日受理原告陈某某与被告姚某离婚纠纷一案，原告陈某某以其与被告姚某所在单位要对部分职工的工作岗位进行调整，为不影响被告姚某的岗位调整为由，于2011年3月4日向本院提出书面撤诉申请。 本院认为，原告陈某某向本院提出 ...

综合整治执法队2009年队级领导分工通知、北湖区X年的任免通知、鲁塘镇关于调整党政领导班子成员分工的通知、鲁塘镇安委会成员和责任分工的通知；整顿关闭组工作 证言；事业单位拟聘人员审核表（个人简历：2000年－至今，现任岗位鲁塘执法队）、聘用合同书（岗位：鲁塘企业站）、扣押物品清单、扣押决定书、一般缴款 ...

的平均工资为3218.62元。[被告的异议同证据6。] 被告辩称：原告接受工作岗位调动以后，无故擅自离岗，原告连续旷工的行为严重违反了被告公司的规章制度，影响 在管理岗位从事管理工作，工作地点为无锡市，鉴于甲方系全国性集团公司，因甲方工作需要，经与乙方协商，甲方可在集团范围内对乙方的工作地点进行调整、 ...

利益造成重大损害的，公司可以解除合同，予以辞退。2009年10月，被告的职位调整为药理毒理部经理。2009年12月，原告有若干药理试验研究项目需要委托给 月8日至2011年12月31日，被告从事非临床中心研究员岗位。2009年10月，被告的职位调整为药理毒理部经理，主要负责寻找药理试验项目的合作伙伴， ...

2006年11月应聘到我广场从事收银员工作。2010年3月底我广场经营场所调整，需要对工作人员重新安排，被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们 被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。2010年3月，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。在此期间，原告给单位其他职工领取了经济补助金并终止了 ...