判决驳回了被告的上诉。而在原告回公司上班后，被告于同年7月18日至8月29日期间，以原告不服从公司工作安排、煽动员工扰乱生产、旷工、违反保密协议 起十日内支付原告徐某2008年8月期间被扣6天工资6857元及25%补偿金1714元； 三、原告徐某的其他诉讼请求，不予支持。 本案受理费10元，减半收取5 ...

月20日、7月24日于松江区泗泾医院口腔科治疗，花费医疗费28.10元。原告又于2009年10月至上海松江朝华门诊部上海兰英口腔诊所安装烤瓷牙，支付安装 本院。 另查明，陈某在被告公司担任保安工作，姚某在被告公司担任保安主管工作。 审理中，原告认为《治安案件调解协议书》签署时，不知道修补一颗牙齿会涉及 ...

2009年7月21日，某公司向被告送达《劳动合同终止通知书》，主要内容为由于被告违反公司员工手册第54.3.7中条款(条款内容：玩忽职守，贻误工作，导致公司 双倍工资804元。2009年10月12日，被告与某公司在仲裁委主持调解下，双方达成一致协议如下：一、某公司应于2009年11月15日前一次性支付 ...

支付了住院医疗费15,224.82元（现金支付部分、含伙食费67.50元）。此后至2008年12月9日止，原告分别在某医院、上海市某某人民医院、某某医院、某甲街道 9月28日本人与原告丈夫一同前往被告处了解情况，被告的一名工作人员黄某某介绍了情况，并在一份本人起草的《事实陈述》材料上签了名。 本案诉前 ...

业有限公司长沙分公司诉称，被告符某于2007年11月8日与原告签订了书面劳动合同，在原告公司营销中心业务员岗位工作。2008年10月9日，被告擅自离职， 标准工资资调整相关事项的规定》，被告因对原告未经全体员工同意单方面降低员工工资不满，于2008年10月8日向原告提交要求原告提供降工资的书面文件否则 ...

、劳动合同一份，欲证明原、被告劳动合同约定的期限为2007年10月1日至2009年9月30日，而原告在合同期满前就被被告解除劳动合同的事实； 2、解除（终止 一份，欲证明原告廖某等三十一人于2008年3月14日被调到福建某某玻璃公司工作，且原告在诉状中也已认可按照被告方的要求填写了员工异动交接表的事实 ...

，故对其要求被告支付1200元月工资的主张不予支持。被告按月工资500元的标准向员工支付劳动报酬，高于当地最低工资标准，符合《劳动法》第47条的规定。原告罗某某 厂与被上诉人于2007年7月6日签订的《资产收购协议》复印件一份，以证明赖某某原为石城县酿酒厂的厂长，进而证明其在金科酒业公司工作期间的工资 ...

时左右邓某和原告到华西医院检查，没拿到结果。2004年3月7日，派出所组织调解未果。2005年10月19日派出所再次组织调解，最终也未达成调解协议。由于被告 医疗发票及高新区惠康药店购买的药品发票进行报销，园林公司工作人员邓某某请示公司后，天同公司只同意支付老某在川医看病的108.6元的票据，对老某在 ...

，系该公司员工。 被上诉人（原审原告）唐某。 委托代理人唐某宏，律师事务所律师。 上诉人某股份有限公司（以下简称某公司）因责任保险合同纠纷一案 死亡伤残赔偿限额110,000元、医疗赔偿限额10,000元，财产损失赔偿限额2,000元。 原判认为，原告唐某与被告某公司之间的交通事故责任强制保险合同关系 ...

、湖南有线石门网络有限公司出具的员工马某从2011年6月至10月份的工资发放情况表5份和湖南有线石门网络有限公司出具的证明一份，拟证明原告事故后损失 安全法》 第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列 ...