，晨曦公司予以认可，对此本院应予确认。 兰某甲在享受晨曦公司一次性支付的上述工伤保险赔偿待遇后，本院根据劳动部劳社部发[2004]X号通知精神，并 治疗费，上诉人西藏晨曦市场开发建筑有限公司应在本判决生效之日起30日内一次性付清。 二审案件受理费x元由上诉人西藏晨曦市场开发建筑有限公司承担。 本判决为 ...
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双方当事人争议的焦点问题是，原审判决适用法律是否正确上诉人应否支付被上诉人一次性待遇和医疗保险待遇 针对争议的焦点问题双方当事人均没有提交新的证据。 本院查明的事实 保险试行办法》，该《办法》是对《劳动法》中劳动者享受工伤保险待遇的一种细化，且不违背《劳动法》的有关规定，1995年1月8日，被上诉人 ...
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，本院不予支持；11、营养费、一次性易地安置补助费、易地安置交通费，上述费用并不属于工伤保险条例规定的可享受工伤保险待遇的项目，不予支持；12、最低 其医某费16870.03元，纯属错判。2、一审判决由上诉人支付被上诉人一次性伤残补助金20913．6元，没有依据，上诉人愿意按仲裁裁决的18299.4元 ...
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或者终止劳动关某，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关某。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性 虽然当时原湖南省益阳铁路管理处与原告解除劳动关某时，未妥善处置原告的工伤保险待遇问题，但经原告诉讼、上某之后，被告承接了原湖南省益阳铁路管理处 ...
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工伤保险条例》第三十五条规定：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司已经按规定 合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，杨某因工伤未参加劳动，应享受相应的工伤保险待遇，而不是获得劳动报酬，故杨某以此理由要求支付经济 ...
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劳动关系，且xx公某未为张xx办理社会保险，故张xx发生工伤事故后，xx公某应承担工伤保险待遇支付义务。xx公某称巴南区劳动鉴定委员会未向其送达张xx 仲裁时提出解除劳动关系。故本院对张xx要求解除劳动关系的请求予以支持。同时，一次性工伤医疗补助金以全某上年度职工月平均工资为基数计发。全某上年度职工月 ...
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。其内容为对三铃公司承诺支付的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性搬迁特别奖励没有异议，但就一次性伤残就业补助金、解除劳动合同奖励金及提前解除劳动合同 全部解决，任何一方不得再提出其他任何要求。故原告再就劳动争议或工伤保险待遇向法院起诉要求被告支付其他费用没有依据，法院不予支持。综上所述，原告曹 ...
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函。其内容为对XX公司承诺支付的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性搬迁特别奖励没有异议，但就一次性伤残就业补助金、解除劳动合同奖励金及提前解除劳动合同 全部解决，任何一方不得再提出其他任何要求。故原告再就劳动争议或工伤保险待遇向法院起诉要求被告支付其他费用没有依据，法院不予支持。综上所述，原告唐 ...
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关闭而没有继续缴纳工某保险金，应当由工某保险基金支付原告XXX的工某保险待遇。原告XXX要求被告支付一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴的诉讼请求本院予以 被鉴定为一级至四级伤残的，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。原告XXX在2010年11月25日，被 ...
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保险条例》等相关法律法规的规定，支付原告的工某保险待遇。为维护原告的合法权益，请求判决被告支付原告一次性伤残补助金x.88元（2305.16元/月×18月） 某的80％，四级伤残为本人工某的75％……”被告应当向原告廖某支付一次性伤残补助金x.88元（2305.16元/月×18月），并按月支付伤残津贴 ...
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