甲应享受工伤保险待遇。鸿发公司对牛某甲的七级伤残不认可，认为该伤残是在牛某甲治疗痊愈后其自己造成的，因该鉴定结论是由安阳市劳动能力鉴定委员会 安阳县劳动争议仲裁委员会认定的其月工资792元有异议，现已查明牛某甲的月工资为799.78元。牛某甲请求鸿发公司给付其医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、 ...

.83元的60%，故被告工伤保险待遇赔偿的工资基数应按2005年重庆市职工月平均工资1385.83元的60%即831.5元确定。一次性开花和医疗补助金和伤残 日，熊某某向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除与重庆市巴南区X镇建筑劳务有限公司的劳动关系，支付一次性工伤待遇3万元。该委裁决后 ...

送货途中受伤，在医疗终结后，要求与迪晖公司解除劳动关系和支付工伤保险待遇补偿。劳动争议仲裁委员会依法立案处理，在处理过程中，双方协商一致达成 2007年8月12日前支付给申请人工伤待遇补助金x元（含工伤期间工资，住院伙食补助费、一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金，不含被诉人于2007 ...

伤残。医疗终结后，被告没有返回原告企业工作。因双方就工伤保险待遇发生争议，被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委员会经审理后，于2004年11 十九条的规定，上诉人应计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。上诉人以其购买了社会保险为由不支付其它工伤保险待遇没有法律依据，本院不予支持。原审 ...

期间的工资2237.40元、一次性残疾补偿金x元、一次性工伤辞退费x元。合共x.40元。2004年11月23日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲字[ 佛中法行终字第X号行政判决已经确认了被上诉人受伤为工伤，被上诉人依法应享相应的工伤保险待遇，上诉人的该项上诉主张没有事实和法律依据，本院不予支持 ...

实业有限公司应在判决发生法律效力之日起三日内向原告刘某某支付一次性工伤医疗补助金7056元。六、仲裁费用1205元，由原告刘某某负担20元，被告佛山市海欣 一定的责任。二、被上诉人受伤的左前臂的劳动能力已得到一定恢复。原审判决按六级伤残计算被上诉人工伤保险待遇有失公平。被上诉人经顺德和平手外科医院共2 ...

人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，且前述司法解释并没有明确规定人身损害和工伤保险待遇不可兼得，故对原告以上列理由请求不予支付工伤费用予 期间的收入损失已经在交通事故人身损害赔偿纠纷的处理中得到补偿，因此，被告在劳动仲裁中主张停工留薪期工资，是就同一权益损失提出的重复赔偿请求。综上 ...

诉讼，海事法院应当受理”的规定，本案可由海事法院直接受理，无须事先经过劳动仲裁。 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和 补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，并规定了该几项费用的计算标准。六原告应根据该条规定的保险待遇项目和标准计算应获得的工伤保险待遇费用。 根据《工伤 ...

被告的全部工伤待遇。南海市2002年度职工月平均工资为1100元，故被告的一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费亦应按此标准计算。原、被告双方对劳动仲裁裁决的第一 工伤保险条例第2章第八条之一的规定，不享受工伤保险待遇，被上诉人应该负全部责任。一审中，只认定被上诉人的证据，而忽视上诉人的证据，于法有失公平 ...

劳动关系，二人自愿放弃上诉补偿等权利。被告于当日向原告书面申请领取工资及一次性工伤补偿3200元，并实际领取了3200元。被告于2002年10月30日向 合同，但已形成事实上的劳动关系。被上诉人在工作期间受伤应当认定为工伤，经法定部门鉴定为伤残九级依法应享受相应的工伤保险待遇。上诉人没有为被上诉人办理 ...