严重困难的，可以解除劳动”，故本案双方已按劳动合同约定解除合同，对方要求赔偿金不予认可。原告申请代通知金不应得到支持，根据解除劳动合同通知及送达签到表， 6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金8063.04元；2、 ...

经营严重困难的，可以解除劳动”，故本案双方已按劳动合同约定解除合同，对方要求赔偿金不予认可。原告申请代通知金不应得到支持，根据解除劳动合同通知及送达签到表， 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.25元；2、 ...

经营严重困难的，可以解除劳动”，故本案双方已按劳动合同约定解除合同，对方要求赔偿金不予认可。原告申请代通知金不应得到支持，因根据解除劳动合同通知及送达签到表 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.92元；2、 ...

经营严重困难的，可以解除劳动”，故本案双方已按劳动合同约定解除合同，对方要求赔偿金不予认可。原告申请代通知金不应得到支持，根据解除劳动合同通知及送达签到表， 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.88元；2、 ...

经营严重困难的，可以解除劳动”，故本案双方已按劳动合同约定解除合同，对方要求赔偿金不予认可。原告申请代通知金不应得到支持，根据解除劳动合同通知及送达签到表， 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.96元；2、 ...

经营严重困难的，可以解除劳动”，故本案双方已按劳动合同约定解除合同，对方要求赔偿金不予认可。原告申请代通知金不应得到支持，根据解除劳动合同通知及送达签到表， 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.28元；2、 ...

》第十四条第二款规定应当订立无固定期限劳动合同的三种情形之一。2、仲裁裁决我公司向原告支付未签订书面劳动合同和未订立无固定期限劳动合同期的双倍 日后不能视为“停工留薪期”，原告要求按照正常工资标准支付双倍工资的请求本院也不予支持。原告要求与被告签订书面劳动合同、支付双倍工资、享受保险待遇、支付一次性 ...

在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。被上诉人俞某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求上诉人支付双倍工资及 人的起诉并无不妥，本院依法予以维持。上诉人的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下 ...

的各项费用，所依据的标准不明，且没有扣除原告已支付的各项费用，故原告认为仲裁裁决内容有误，请求法院判令原告不承担被告的伙食补助费、鉴定费、交通费、一次性伤残 提供的证据1，被告未有异议，本院予以确认。对证据2，被告提出与本案无关不予质证，从证据看是被告于2007年9月7日借出的1000元用于医疗费用， ...

，因该期间原告未上班。2008年3月至2008年6月医疗期工资被告同意按照仲裁裁决支付，从原告发生工伤后被告一直联系原告，并没有拖欠工资的恶意，故 保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予支持。 关于经济补偿金，原、被告均确认双方劳动关系因劳动合同期满终止，故 ...