一直属于停薪留职状态，上述期间内该公司始终在为其缴纳社会保险。原告对工资转移证和就失业证没有异议，但1998年12月至2000年8月该公司没有支付过工资或生活费，原告不能提供证据予以反驳，此外原告表示劳动关系虽是在先达公司，但认为此证据不能证明其不在被告公司实际工作 ...
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补缴，故原告应当通过社会保障行政部门解决。用人单位和本人按照规定参加失业保险，缴纳失业保险费满一年的，可以领取失业保险金。累计缴费满1年不足5年的 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位应尽的法律义务。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门 ...
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解除劳动关系，（2005）解民初字第X号民事判决所证实。被告应当为原告缴纳的养老保险费为624.30元，医疗保险费为176.85元。判决生效后，原告拒 有责任。档案关系未转移并不必然导致劳动者无法实现再就业，无法缴纳社会保险，其后果仅可能导致劳动者不能享受失业保险待遇或在一定程度上使劳动者的再就业受到 ...
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1997年7月被告因效益不好让原告回家待岗，被告未与原告解除劳动关系，就停止为原告缴纳社会保险是不合法的，在双方劳动关系存续期问，被告为原告缴纳 某某辩称：双方劳动关系并未解除，被上诉人1997年开始回家待岗，单位有义务为被上诉人缴纳保险。原判事实清楚，应予维持。 经审理，本院查明的事实与原审法院查明 ...
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或者税务机关行使行政职权强制追缴，因运输公司不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为侯某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，若给侯某某造成实际损害，根据《 上的利害关系，故侯某某主张原审对案外人运输公司科以义务程序违法的上诉理由不能成立。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条 ...
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信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。缴纳社会保险属用人单位的义务，根据本市相关规定，上海市外来从业人员综合保险费的缴费 原告处工作已经一年有余,原告在劳动合同中再行提出试用期的约定有违事实且不符合法律、法规的规定,故被告对此提出异议属合理,期间双方对此曾有沟通,双方 ...
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XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，根据我国劳动法规定，用人单位严重亏损不能经营的，依法可以与劳动者解除劳动合同。原告在经营状况严重困难的情况 而是根据全体职工大会的决议，实施了与职工保留劳动关系并支付放假生活费及缴纳社会保险的相关方案。此方案更为有利于劳动者，故当时包括被告在内的半数以上职工 ...
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是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，运输公司未为牛某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费， ，并受运输公司的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，牛某某将劳动 ...
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是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，运输公司未为彭某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费， ，并受运输公司的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，彭某某将劳动 ...
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