原、被告于2008年签订无固定期限劳动合同。自2006年起，被告出现严重亏损，经某发生困难。经某海某会计师事务所进行审计，被告公司2006年度亏损x.72元 职业病的检查结果。同年8月25日，被告解除了与原告之间的无固定期限劳动合同，并按照原告的工作年限和工资标准支付了经某补偿金。2009年10月23 ...

称，原告系农村居民。2006年1月1日，原告与上海某工程有限公司签订了无固定期限的劳动合同后，担任该公司项目经理一职，月工资为人民币（以下币种同）1,950 致原告受伤。经交警部门认定，被告周某违反让行规定，负事故的主要责任；原告无证驾驶，负事故的次要责任。原告受伤后即被送至南汇中心医院抢救，同日住院 ...

，本院查明基本事实如下： 原告于1979年9月进入被告单位工作。双方签订了无固定期限的劳动合同。2009年10月15日，被告制定《职工分流实施细则》（下称“ ：截止2009年7月31日与公司建立劳动关系的在编在册人员，包括与公司签订固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的职工。在公司连续工龄满15年，距 ...

内容：一、平顶山市安平劳务有限公司应补缴我自2006年1月至2008年11月30日期间的养老、医疗保险金、具体数额以社会保险经办机构核算为准，其中个人应负担部分由我承担。 我所签合同无效；2、判令天安公司朝川矿与我签订无固定期限劳动合同，并双倍支付2008年2月至11月的工资4.4万元；3、判令被告按 ...

，原告董某某、晁某某分别与河南省南南街村（集团）有限公司汽车运输公司，签订了有固定期限的劳动合同。合同约定：“本合同为固定期限的劳动合同，合同期自2007年12 花云打印费94元，提供交通费票据5张金额130元，单均无收款单位盖章。上述事实有当事人提供的书证及当经陈述在卷证明。足以认定。 本字认为：《 ...

吴XX诉称，原告于1998年4月22日与被告签订劳动合同。2008年3月27日，双方签订无固定期限劳动合同，约定原告从事“专业技术”岗位，岗位类别为E 被调入发动机L850装配工段担任操作工至今。被告公司的《员工违纪处理办法》系在公司内网上公布生效，在双方签订的劳动合同中对此有明确约定，原告有自行上网 ...

某公司上海代表处工作，任会计。2004年1月9日公司成立，是日双方签订无固定期限劳动合同。后被告任财务经理，月工资人民币5,800元（以下币种均为人民币） 注册成立，原被告遂签订无固定期限劳动合同，被告任会计。2006年6月起，被告任财务经理，工资5,800元/月；2010年1月，被告的工资调整为1. ...

共同发放，分别为700元和500元。2008年1月份新家园公司才与原告签订为期3年的劳动合同，合同期限为：2008年1月1日至2010年12月31日。 劳动关系。2007年12月22日，新家园公司与原告霍XX书面签订劳动合同，约定：合同为固定期限劳动合同，合同期限为：2008年1月1日至2010年12 ...

发放完全没有差异。上述两个公司轮流与原告签订《劳务派遣合同》的目的是为了继续留用劳动者而又避免与劳动者签订无固定期限劳动合同及支付经济补偿金，避免 某某及其委托代理人周某某，被告湘潭市某某服务有限公司委托代理人罗某某，被告湘潭某某公司委托代理人颜某某、李某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称： ...

成员或顾客使用暴力或咒骂或威胁”为由，解除了与原告之间的无固定期限劳动合同。原告认为被告依据《雇员手册》与其解除劳动关系，该《雇员手册》原告并不知晓，且 不同意原告诉讼请求。 经审理查明：原告进入被告公司后，双方于2009年1月1日签订无固定期限劳动合同，合同第11.2条规定：乙方（本案原告）同意遵守 ...