服茂祥公司工作。万朋公司现在经营状态不好，餐厅饭菜质量不行，就餐员工存在很大问题，从国贸中心的角度不希望餐厅再由万朋公司来作。 一审法院审理查明：万朋 58名正式职工和65名临时工，从4月1日起同国贸中心解除劳动合同关系，同万朋公司签订新的劳动合同关系。“中心”将现有职工餐厅、加工间场地及花卉用品库和 ...

，公司决定自即日起与原告解除劳动关系，原告不能进入公司。之后原告就被告的违法行为依法向相关部门提出投诉。根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第二、三条 被告公司从2008年3月至2008年9月工资表中也没有廖某甲签字拿工资，员工中也没有认识廖某甲。故请求法院驳回原告诉讼请求。 原告向本院提交如下证据 ...

意愿，并放弃了签订无固定期限劳动合同的权利；四、原告提出支付两倍工资，无法律依据；五、原告要求被告赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元，无法律依据 不具有法律效力。原告刘某某明确要求与被告温县盐业公司签订劳动合同的理由成立，依法应予支持。 2、关于原告要求被告支付两倍工资x元的问题，由于双方劳动争议 ...

证据可以证明第3项支出系补发赵玉林等4人于2004年9月30日终止与先锋公司劳动合同之前的三险费用，第4项支出侯富海3笔经济补偿金系先锋公司法定代表人常某 使用人为常某甲，不是先锋公司，所以先锋公司要求查理公司腾退存在问题。基于以上事实，一审判决解除《合作协议》、判决查理公司支付欠款十五万七千八百一十 ...

，李庆斌隐瞒了为原告安排工作、支付工资的问题，从而导致会议作出错误的决定；11、劳动法，证明依照法律规定，被告应对二原告进行赔偿。被告对原告提供的上述 被告焦作市鸿宇医药有限责任公司向原告姚东辉、姚东华下达的《解除劳动合同通知书》和《终止劳动关系证明书》后，被告焦作市鸿宇医药有限责任公司为履行生效判决 ...

桩有限公司上班，做仓库保管工作；2008年7月2日，原告与公司职工王某丙因工作问题发生纠纷，引起打架，原告被打伤住院，2008年8月11 仲裁，要求被告撤销对原告的辞退处理，向原告赔礼道歉、恢复名誉并赔偿原告精神损失3000元，支付解除劳动合同经济补偿金2600元，中牟县劳动争议仲裁委员会于2008年 ...

李某某存在这个问题，万泉寺公司为了避免不良影响就把车收回了。同时，万泉寺公司只是解除了运营合同，并没有解除劳动合同。出租车行业是特殊的服务性行业， ，单方口头解除合同的行为，以及未经李某某同意，单方向有关部门提供出租汽车行业从业资格证件换领登记表的行为均已构成违约，现李某某依法要求万泉寺公司赔偿x元 ...

以及营业额收入凭证、劳动合同和赔偿员工损失的凭证、公证费用凭证、工商查询证明，金泰海博公司提交的金泰海博公司与金昊公司签订的承包经营合同、解除合同通知书、 法人单位依法应当承担其债务。三、关于锅里壮公司主张的损失赔偿问题。结合锅里壮公司的诉讼请求，其主张的损失包括金泰海博公司洗浴中心违约给其造成的直接 ...

关系； 2、被告金某世纪华联公司法定代表人张某某与上海华联超市杭州有限公司签订的劳动合同、辞职报告、解除劳动关系的声明、上海华联超市杭州有限公司的 的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予50万元以下的赔偿。 最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》 第十六条侵权人因侵权所获得 ...