、法定节假日加班工资共计22,729元、返还押金10,000元；某某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金3,000元。 被告上海某某汽车服务有限公司辩称，2008年8月28日 赔偿金的请求，于法无悖，本院予以准许。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下： 一、被告上海某某汽车 ...

4月9日上午被告未出勤。2010年6月2日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付2008年11月1日至2009年 数额，但因仲裁裁决后被告未提起诉讼，视为其认同。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款的规定，判决如下： 一 ...

及2009年11月的绩效工资标准为x元。 双方经协商由被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金x元和2009年11月份被告应承担的社会保险费1850元；被告同意 年11月份被告应承担部分的社会保险费1850元，本院亦予准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款的规定，判决如下： 一、 ...

。审理中，被告未提供相应的证据予以证明，因此，被告应按法律规定支付原告违法解除劳动关系的赔偿金。庭审中，原告表示不主张赔偿金，只主张经济补偿金，本院予以准许。原告 元。除此之外，原告的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（一）项、第四十七条、第四十 ...

未提起诉讼，视为接受该项裁决，故本院对此裁决予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第八十二条第一款的规定， 薪工资7,200元； 二、原告上海某包装制品有限公司要求不支付被告沈某未签订劳动合同二倍工资差额49,158.90元的诉讼请求予以支持。 如果当事人未按本判决 ...

也未提起诉讼，视为接受该项裁决，故本院对此裁决予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第八十二条第一款的规定， 薪工资2,600元； 二、原告上海某包装制品有限公司要求不支付被告任某未签订劳动合同二倍工资差额21,018.10元的诉讼请求予以支持。 如未按本判决指定的 ...

年10月8日，原告离开被告公司。 2009年10月10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年7月17日至2009年8月 元。除此之外，原告的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（一）项、第四十七条、第四十 ...

货款的凭证及送货单，证明内容同上； 被告汪XX辩称，本案系由上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出裁决，原告向上海市浦东新区人民法院提起诉讼，程序不合法，应当驳回 奖金。依上述计算，原告尚应支付被告业绩奖金1618.05元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款的规定，判决如下： 一、 ...

、被告XX公司2008年2月至2009年2月营业额和定单量统计表，证明双方的劳动合同情况发生重大变更； 5、XX有限公司关于进行裁员的决定，证明因被告经营发生重大 x元的诉讼请求，本院予以支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第五十条、第八 ...

的工资，被告无需支付原告2009年11月20日至11月30日期间的工资，双方劳动关系存续期间被告已经足额为原告缴纳了相关社会保险，故要求驳回原告的诉讼请求。被告 20日期间的社会保险不足部分的诉讼请求并无不当，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款、第八十七条的规定，判决 ...