社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，贺××只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或其他证据支持。×年×月×日，贺××从见习地点铜川新区不辞而别，此前原告 日期间的工资。原、被告双方建立劳动关系期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立 ...
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各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，卢×只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或其他证据支持。×年×月×日，卢×从见习地点铜川新区不辞而别，此前原告 日期间的工资。原、被告双方建立劳动关系期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立 ...
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、刘某以12与门面改建费用补偿问题，房屋拆迁未对承租人进行补偿及廖某未接到通知为由拒绝腾退X号及X号门面，故双方发生争议。双方对租赁合同的履行无争议 出租人没有提出异议，租赁期限为不定期。2011年1月5日，南防华安公司以书面通知形式向X号、X号门面经营营业主作出终止租赁关系于2011年2月20日前腾 ...
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某3420元给原告，应予以支付。被告没有任何理由解除原告的劳动关系，且没有书面通知，属于违法解除事实劳动关系，应支付双倍经济补偿金4560元给原告。请 广西梧州市中恒混凝土有限公司应向原告黄某支付2010年2月至7月未签订书面劳动合同的两倍工某差额10428.6元及未给付2010年7月份工某1738. ...
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进行装修，支付装修费用150666.33元。原告在使用租赁房屋期间，被告在未履行书面通知，征得原告同意的情况下，于2009年11月委托河南诚信资产拍卖有限公司对 是法律规定和合同约定须告知的对象，且有明确的住址，故不适用公告通知。上诉人该项主张不成立，本院不予支持。 被上诉人作为承租方对租赁房屋进行 ...
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并没有告知被告，其所谓不能办理按揭的责任并不在被告。原告完全某以提出其他合理要求通知被告及时履行付款义务，但原告并没有这样做。在原审庭审中合议庭向原告释明可以变更 后，及时通知了许某，并让许某补齐购房款，但书面通知中将许某交需欠款的数额误写，许某要求更正未果，在商品房买卖合同中双方约定了出卖人有解除权 ...
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租金75万元，保证金8万元。2011年7月13日，原告收到被告单方发出的解除合某书面通知，但被告未经原告同意单方解除合某而中途退租，根据原、被告所签合 被告陈XX于2011年7月11日给原告XX公司、向某发出解除房屋租赁合某的通知是否符合某同约定及法律规定的问题。本院认为，双方当事人在《房租租赁合某》 ...
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；苏宁公司应严格按照本某同的约定支付租赁费用，逾期超过一个月，经隆源公司书面通知后合理期限仍未交纳的，隆源公司有权解某合同；任何一方违约而导致对方解 先生签字，本某讼争的《租赁合同》已经完成了要约和承诺，合同应当依法成立。双方采用书面形式订立租赁合同，是对已依法成立的合同进行了形式上的固定。退一万步说 ...
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，已具备合同约定的交房条件； 3、长沙思居园物业管理有限公司邵阳分公司出具的书面证明，拟证明大多数的业主已收房的事实； 4、销售明细表，拟证明原告并未按 房价款万分之5的违约金；第十一条交接。商品房达到交付使用条件后，出卖人应当书面通知买受人办理交付手续。双方进行验收交接时，出卖人应当出示本合同第八条 ...
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，已具备合同约定的交房条件； 3、长沙思居园物业管理有限公司邵阳分公司出具的书面证明，拟证明大多数的业主已收房的事实； 4、销售明细表，拟证明原告并未按 房价款万分之5的违约金；第十一条交接。商品房达到交付使用条件后，出卖人应当书面通知买受人办理交付手续。双方进行验收交接时，出卖人应当出示本合同第八条 ...
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