元。另查明：事故发生后，原告于2008年6月23日向巩义市人事劳动和社会保障局申请工伤认定申请，经该局审核，于当天作出豫巩工伤退字（2008）X号 《工伤保险条例》第17条规定一年时效为由，决定不予受理。原告于当天向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以申请仲裁的争议不属于本会的受理范围为由， ...

区广安门青年湖小区５号楼房。 法定代表人张某，董事长。 委托代理人潘某，女，４１岁，北京市X区青年湖商场人事主管，住（略）。 上诉人李某甲因劳动争议一案， 后，于１９９９年，月５日向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁已超过劳动争议发生之日起六十日的申请时效，故对李某甲的诉讼主张，不予支持。据此， ...

欠款x元。 四面山管委会在一审中辩称，一、程序方面：1、奖金属于人事争议案件，应先经过仲裁；2、吴某某超过规定的法定期限向法院起诉，法院不应受理。3 禁止。属清理纠正的范围，不应受法律保护。2、吴某某起诉四面山管委会超过诉讼时效。故应依法驳回吴某某的起诉。 一审法院认为，按法律规定，公民、法人的合法的 ...

合同关系，本案的原告主体不适格。原告的诉讼请求已经超过了法律规定的仲裁申请期限和诉讼时效，应驳回其诉讼请求。 经审理查明，原告于1995年8月从郑州市 年3月20日起诉至本院。 另，原告提交盖有河南省志诚金贝实业有限公司劳资人事专用章的证明一份，内容如下：“张某甲同志1995年8月调入郑州市毛巾床单厂 ...

。原告2007年10月之后的上海市外来从业人员综合保险费已缴纳，之前的已经超过诉讼时效，不同意补缴。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2005年11月22 辞退。2010年1月8日，原告与被告因加班费等发生争议，向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、继续履行劳动合同；2、支付 ...

。原告2007年10月之后的上海市外来从业人员综合保险费已缴纳，之前的已经超过诉讼时效，不同意补缴。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2005年11月22 辞退。2010年1月8日，原告与被告因加班费等发生争议，向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、继续履行劳动合同；2、支付 ...

经公司研究决定，不再与徐某同志续订劳动合同，终止与其劳动关系。其社会保险关系及人事关系公司将不予保留并协助本人一月内将有关手续办理完毕”的《关于对徐某同志 劳动仲裁。2009年2月16日，该仲裁委员会以徐某的“申请请求已超过《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的法定申请时效为由”，作出了徐某仲不字（ ...

加班费及节假日加班费不同意。原告在2010年4月6日申请仲裁，故2008年4月6日之前的已过诉讼时效，请求法院予以驳回。根据劳动合同第五条约定， 费用，原告予以签名确认。2010年4月6日原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求被告支付2004年3月至2010年2月的加班工资等，仲裁委员会 ...

转帐至本人卡内的。2008年11月17日，本人至上海某某公司报到，人事经理冯某某表示暂时没有合适的岗位安排，让本人回家休息。2008年12月10日 在该流转单上签字。 2009年6月26日，章某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某某公司：1、支付未签订劳动合同的双倍工资94,150. ...

年11月27日到12月1日，原告并未进入被告公司，且已超过了申请仲裁的时效。原告实际于2008年12月1日才进入被告单位工作，于2008年12 2010年3月24日结束。2010年5月18日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：一、支付2008年10月27日至2010年3月期间 ...