年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资已经超过仲裁时效。综上，故请求法院驳回原告部分诉讼 48小时，本院对此予以认可。因原告每周工作48小时，超过每周40小时的正常上班时间，因此，本院认定原告正常上班期间每周加班8小时，故原告自2006年9月1 ...

年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资已经超过仲裁时效。综上，故请求法院驳回原告部分诉讼 48小时，本院对此予以认可。因原告每周工作48小时，超过每周40小时的正常上班时间，因此，本院认定原告正常上班期间每周加班8小时，故原告自2008年11月1 ...

年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资已经超过仲裁时效。综上，故请求法院驳回原告部分诉讼 不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明，所以申请人的入职时间和工资标准按申请人的主张确定。申请人2008年2月至2009年12月的每月实 ...

年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资已经超过仲裁时效。综上，故请求法院驳回原告部分诉讼 不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明，所以申请人的入职时间和工资标准按申请人的主张确定。申请人2008年2月至2009年12月的每月实 ...

年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资已经超过仲裁时效。综上，故请求法院驳回原告部分诉讼 48小时，本院对此予以认可。因原告每周工作48小时，超过每周40小时的正常上班时间，因此，本院认定原告正常上班期间每周加班8小时。案件审理过程中，原告自认 ...

年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资已经超过仲裁时效。综上，故请求法院驳回原告部分诉讼 48小时，本院对此予以认可。因原告每周工作48小时，超过每周40小时的正常上班时间，因此，本院认定原告正常上班期间每周加班8小时，故原告自2008年10月1 ...

年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资已经超过仲裁时效。综上，故请求法院驳回原告部分诉讼 不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明，所以申请人的入职时间和工资标准按申请人的主张确定。申请人2008年2月至2009年12月的每月实 ...

年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资已经超过仲裁时效。综上，故请求法院驳回原告部分诉讼 不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明，所以申请人的入职时间和工资标准按申请人的主张确定。申请人2008年2月至2009年12月的每月实 ...

年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资已经超过仲裁时效。综上，故请求法院驳回原告部分诉讼 不提供的应当承担不利后果，且申请人也提供了相应证据证明，所以申请人的入职时间和工资标准按申请人的主张确定。申请人2008年2月至2009年12月的每月实 ...

关于对××运输总公司原解除劳动关系人员信访问题的答复”,确定对上访人员按在单位工作时间每满一年发给二个月工资的经济补偿金,由于经济补偿金未在解除劳动关系时 时间太长,其主张权利的时间不具体，且没有提供相应证据证实，故无法认定其申请仲裁期间的中止或中断,从而无法连续或重新计算其仲裁期间。黄××于2008 ...