生效判决认定事实错误为由申请再审，本院不予支持。2.关于法律适用问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二） 决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。本案李某 ...

合计x元给申请人某xx；驳回申请人某xx的其他请求。后李xx、余某不服该仲裁裁决书而诉至本院，请求依法判决丰都县实验小学校支付丧葬补助金x元，一次性工亡补助金x 被告双方当事人某议的焦点是余某国工伤死亡后，其赔偿的法律适用问题。对此，本院认为本案应适用《工伤保险条例》（2004年1月1日起施行）第六十 ...

《河南省工伤保险条例》均未对实习生受到事故伤害后的一次性赔偿作出规定，劳动争议仲裁委员会认定可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》计算李某甲的相关待遇， 的意见》酌定李某甲一次性工伤保险长期待遇为x元，违背了法律适用的属地原则，明显属于法律适用错误。由于《河南省工伤保险条例》未对一至四级伤残享受 ...

与第三人之间存在劳动关系，对其他证据无异议；关于处理程序的合法性，原告没有异议；关于法律适用的问题，认为第三人不是因工作原因受伤，故不能适用该条款对 损伤，不全截瘫”。2009年11月10日，第三人但某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认其与原告之间的劳动关系。2010年1月6日，重庆市X ...

X号仲裁裁决，向本院申请撤销该裁决。本院受理后，依法组成合议庭对申请人的申请进行了审查。 申请人申请称：仲裁裁决认定事实不清，程序违法。违反《劳动争议调解仲裁法》第47条和50条规定，不应适用终局裁决程序，属适用法律错误，裁决于法无据。 被申请人答辩称：该 ...

不予续订及双方已办理终止劳动合同相关手续等证据为由作出宁劳仲案[2009]X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告解除劳动关系经济补偿金x元。根据《劳动合同法》第三十九条第二项的规定，原告根本无需支付该笔经济补偿金，仲裁裁决适用法律错误，请求依法确认劳动合同有效，合同期满后劳动关系即行终止，原告不 ...

应给原告缴纳养老保险金。被告虽然支付给原告失业保险金，但数额有误，应按法律规定支付原告24个月的失业保险金。被告虽在2007年底，向原告提出解除劳动 仲裁申请，该院以超过仲裁申请时效不予受理，而一审判决对此只字未提；二、被上诉人未连续工作十七年，原审判决在认定事实和法律适用方面均存在错误。1999年 ...

重字第X号民事判决书是对（2008）孟民一初字第X号民事判决书的复制，查明事实和法律适用未做任何修改，未慎重处理当事人之间争议，不能体现法律的 8月期间的养老、失业和医疗保险金的参保缴费手续”的问题，鉴于上诉人王××在申请仲裁时的请求仅为“支付2008年1月至5月的双倍工资3600元”、“缴纳1997 ...

法定代表人刘某某，院长。 委托代理人苏某某，该院办公室主任。 委托代理人王立志，该院法律顾问。 上诉人张某甲因与被上诉人新乡市第四人民医院（原郑州铁路分局新乡 法院驳回上诉人的起诉并无不当。关于法律适用问题，上诉人主张应当适用2009年1月1日起施行的《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，由于该规定 ...

。本案现已审理终结。 原告鹤壁市保安服务公司诉称：鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书适用法律错误，被告张某某申诉请求不属于劳动争议 》第二条之规定，原告鹤壁市保安服务公司与被告张某某之间的权利义务关系适用《劳动法》调整，故对原告鹤壁市保安服务公司的诉讼请求本院不予支持。被告张 ...