、减员增效，推行人事制度改革，加快向商业银行转化。被上诉人制定减员工作实施方案，对员工实行考试、考核、民主评议的方法，按末位淘汰的机制，最后4位为被 经审查认为，上诉人被裁减为下岗人员是被上诉人执行国有企业改制政策过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于人民法院主管，应当 ...

协议》第七条规定：“职工月工资发放时间为每月18日，以现金的方式通过银行转入员工工资卡帐号或现金支付，如遇节假日则提前发放”。被告分别于2009年11月 、被告的陈述，劳动合同，工资集体协商协议，银行对帐单，浦劳仲（2010）办字第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为，《上海市企业工资支付办法》 ...

协议》第七条规定：“职工月工资发放时间为每月18日，以现金的方式通过银行转入员工工资卡帐号或现金支付，如遇节假日则提前发放”。被告分别于2009年11月 、被告的陈述，劳动合同，工资集体协商协议，银行对帐单，浦劳仲（2010）办字第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为，《上海市企业工资支付办法》 ...

X号。 法定代表人周XX，董事长。 委托代理人陈XX，男，该公司员工。 委托代理人成XX，男，该公司员工。 被告蒋XX，男，X年X月X日出生，汉族， 没有劳动关系。因该两企业均系独立法人，可以自行承担民事责任。故原告要求不需支付被告2008年2月1日至12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币 ...

：沈阳市和平区X街X-X-X号。 上诉人东软集团有限公司因与被上诉人罗某某“以劳动合同关系为前提的房屋分配协议纠纷”一案，不服沈阳高新技术产业开发区人民法院[2005]沈高 的使用权，不能进行房产交易。被上诉人在上诉人（包括其前身和所属成员企业）供职满15年后，才能拥有其所购房屋的永久产权。（3）关于 ...

：沈阳市和平区X街X-X-X号。 上诉人东软集团有限公司因与被上诉人罗某某“以劳动合同关系为前提的房屋分配协议纠纷”一案，不服沈阳高新技术产业开发区人民法院[2005]沈高 的使用权，不能进行房产交易。被上诉人在上诉人（包括其前身和所属成员企业）供职满15年后，才能拥有其所购房屋的永久产权。（3）关于 ...

年3月25日，张某某与中创公司签订了一份《广东省职工劳动合同(外来员工使用)》，劳动合同约定张某某的工作岗位为生产，月薪5000元，每月支付，期限从 了产品的研制开发生产，而该产品于2005年5月经批准许可进入市场。当初张某某从国营单位辞职来到私营企业中创公司，要求有一定保障，故才有了《聘用合同》的 ...

合同期限是至2004年12月31日止。冯某某于原审时所提交的《顺德市员工劳动合同书》的合同期限是从2000年9月1日起至2002年8月31日止，而非 所开发的新产品、新技术。但万家乐公司还是以市场、价值来决定是否应用。企业技术人员研发的新专利产品如有市场前景，能产生实际创造利益，公司将会进行投产生产 ...

织造有限公司，住所地南海市X镇朱山崩岗头。 法定代表人钟某某。 上诉人邓某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决， 宏润实业有限公司将属下企业小塘染整厂承包给顺德市杰红织造有限公司(以下简称“杰红公司”)，承包合同中约定：小塘染整厂的员工交由杰红公司继续聘用 ...

撤并机构、减员增效，推行人事制度改革，加快向商业银行转化。被上诉人确定考评方案，对员工实行考试、考核、民主评议的方法，按末位淘汰的机制，最后4位为被 经审查认为，上诉人被裁减为下岗人员是被上诉人执行国有企业改制政策过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于人民法院主管，应当 ...