不应向被告支付经济补偿金3700元；4、本案所有诉讼费用由被告承担。 被告辩称：1、解某劳动合同时原告应出具相关证明；2、法律规定，社会保险是企业必须为员工 五、员工考勤休假管理办法，证明原告公司对员工的考勤和休假进行了约定。 证据六、离厂会签表，证明被告办理了离职交接手续。 证据七、工资发放表，证明 ...

：不用复核，也不重新鉴定。其从时间考虑，请求源达公司尽快付款，以支付工人工资。其也提交了竣工报告等。依据双方约定，源达公司超过法定的28天未 把部分利益或利润让给别人。建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》及《河南省建筑和装饰工程综合基价计价办法》均规定施工图预算、招标标底和投标报价由成本、利润 ...

注册登记，更未进行资信登记。2000年度，利川市企业职工年平均工资额为5660元。被告在赵某某工地务工尚未取得工资，其实际工资标准不明。 原审认为：依照《 共和国公路法》也规定了公路建设应当按照国家规定实行法人负责制度。《公路工程质量管理办法》、《公路建设市场准入规定》等法规对此也作了严格规定。而原告 ...

的通知第五项规定，非生产性值班可实行不定时工作制。同时，劳动部《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》第十三条已明确规定，实行不定时工时制度的劳动者 职工工作时间有关问题的复函》第八条“实行不定时工作制的工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发”， ...

，萧某某向建设总公司出具一份承诺书，承诺将遵守建设总公司(93)X号文件等一切管理办法的规定，凡萧某某的业务或经营往来需由建设总公司的法人代表签名或盖章 所有。 三、佛山市汇博建设工程有限公司在本判决发生法律效力之日起一个月内支付工资、奖金收入人民币x元给萧某某。 四、驳回原审被告萧某某对原审原告的 ...

92％。 被告2004年度资产负债表显示，被告在2004年的营业收入、主营业务收入、应付工资等均为0，被告在庭审中也称其在2004年未发生过任何销售业务。 第二十条第二款的规定，属于人民法院的受案范围。同时，中华人民共和国国家工商行政管理总局颁布的《企业名称登记管理实施办法》第四十二条也明确规定，企业 ...

社会保障局、宁波市财政局甬人（2002）X号“关于印发《宁波市事业单位编制外用工管理办法》的通知”一份，拟证明原告属于事业单位编制外用工人员的事实。 被告 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费250元，由两被告负担。 如不服本判决 ...

工资支付台帐应当保存二年，柏亿公司是否扣除保证金132元，只要柏亿公司提供2004年10月的工资支付台帐就很清楚了，但柏亿公司拒不提供该工资支付台帐 。本院认为，柏亿公司作为用人单位，有权依照劳动法赋予的权利对企业及员工进行管理，但其管理应当依法、规范。柏亿公司应当按照劳动法规定按月向劳动者发放工资， ...

．判令被告继续履行与我签订的劳动合同书；3．判令被告向我支付2000年6月起的全部工资，每月413元，并加付25％的赔偿金，暂计至2000年11 残疾人下岗”之规定及1998年8月3日劳动和社会保障部等单位《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》第1条“有生产任务的企业，一般 ...

该鉴定专家小组人员组成符合国家质量技术监督局颁发的《产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法》第二十二条、第二十三条的规定。本院将核查省、市二级技术 、房地产开发企业固定资产中起重机械10-14年折旧年限，按中间数的12年进行折旧计算折旧费。原告在有关部门监督下处理塔机倒塌事故善后工作中，已支付死者死亡 ...